Darba laika grafiks ir veids, kā palielināt darba ražīgumu
Darba laika grafiks ir veids, kā palielināt darba ražīgumu
Ne reti ir situācijas, kad persona diskrētilai viņš tiktu novirzīts no darba ar nebūtiskām profesijām. Šādi nelieli pārtraukumi var nopietni kaitēt produktivitātei, jo tas izjauc vispārējo darba gaitu. Uzziniet, kā sekot līdzi savam laikam, lai tas netiktu izšķiests.
Laika uzskaite
Optimāla darba laika plānošana ir skaistagrūti Pirmkārt, tāpēc, ka tad jums jāpieņem sev, ka lauvas darba laika daļa tiek tērēta, lai atdarinātu darbības. Tiešām noderīgs darbs gandrīz netiek veikts, daudz laika tiek veltīts abstraktām sarunām vai neplānotiem pārtraukumiem. Darba laiks uzrāda objektīvu priekšstatu par darbinieka nodarbinātību darba dienas laikā. Ir ļoti svarīgi atzīmēt pat vismazākās detaļas (dūmu pārtraukumu vai citu kafijas tasi staigāt). Vienu dienu, lai iegūtu īstu attēlu, tas noteikti nebūs pietiekams. Prakse liecina, ka ieraksti jāuzglabā vismaz divas nedēļas un jāatkārto reizi ceturksnī. Šo procedūru neveic, lai atstātu savu atzīmi vēsturē, bet lai darbinieks izdarītu atbilstošus secinājumus un mainītu savu attieksmi pret lietu. Šāds skaidrs skatījums uz darba laika grafiku palielinās darba efektivitāti un efektivitāti. Visticamākais attēls ir iegūts nevis brīvdienās vai darba dienās, bet mēneša sākumā vai vidū. Jāņem vērā arī fakts, ka darba dienas oficiālais beigu laiks ar faktiskās beigu laiku ne vienmēr sakrīt. Jums ir laiks sev, nevis pārbaudei, tāpēc padariet laiku reālu.Laika tehniskie parametri
Grafiks, saskaņā ar kuru darbaLaika darbinieki ir svarīga lieta. Bet mēģiniet saglabāt savu laiku no rīta kāpuma brīža. Atskaites punkts ir brīdis, kad pametat gultu. Šajā gadījumā jūsu laika skats palīdzēs ne tikai darbā, bet arī ikdienā. Jums būs laiks atpūtai, hobijiem un saziņai ar ģimeni. Jebkuras darbību maiņas nekavējoties jāreģistrē. Pēc stundas katra minūti kaut ko atjaunot ir diezgan problemātiska. Sarakstu vajadzētu veikt, zvanot pa telefonu (ar kuru, par ko, ilgumu), atbildes uz vēstuļu e-pastu un atpūtas laiku. Un pasts un zvani arī jāiedala personīgajā un darba vietā, izejošajos un ienākošajos. No pirmā acu uzmetiena var likties, ka cilvēks strādā ar galvu, bet tā rezultāts bieži vien ir nulle. Laiks palīdzēs izprast šādas nepārliecinoša ilgstoša darba iemeslus. Ļaujiet nevis uzreiz, bet pakāpeniski, bet ir nepieciešams mācīt sevi pašorganizācijai. Šāds konts ir arhetipisks jautājums. Bet šajā gadījumā rezultāti ir acīmredzami.
