Kā atspoguļot personāla sarakstā 0, 5 likmes

Kā atspoguļot personāla sarakstā 0, 5 likmes



Personāla sastāvs ietver:personāla skaits un amata vietu saraksts, kā arī katra darbinieka algas. Nosakot pēdējo, vajadzētu būt uzmanīgākam, jo ​​darba tiesību akti paredz atšķirīgu kārtību, kā reģistrēt pilnu algu, kā arī nepilna darba laika darba samaksu.





Kā atspoguļot personāla sarakstā 0, 5 likmes


















Jums būs nepieciešams




  • - personāla galds;
  • - darbinieka personas dokumenti;
  • - uzņēmuma normatīvie dokumenti;
  • - pasūtījumu veidi.




Instrukcijas





1


Aizpildiet personāla galdi saskaņā arkas pieņemti uzņēmuma tiesību aktos. Apstiprināt gatavo dokumentu pēc direktora pasūtījuma. Aprakstīt grafiku labajā stūrī apstiprinājuma zīmogs, kurā norādīts numurs, datums, attiecīgais administratīvais dokuments un uzņēmuma personāla numurs. Neizdevās izdarīt izmaiņas personāla galda sarakstā. Apstipriniet tajā darbinieka pieņemšanu darbā ar tarifu 0,5. Parasti šajos apstākļos tiek reģistrēti ārējie vai iekšējie nepilnas slodzes darbinieki.





2


Izsniedz kārtību, kā mainīt personālugrafiks. Apstipriniet tajā darbinieka pieņemšanu darbā ar tarifu 0,5. Parasti šajos apstākļos tiek reģistrēti ārējie vai iekšējie nepilnas slodzes darbinieki.





3


Padarīt pasūtījumu personālampatvaļīga forma. Norādiet uzņēmuma nosaukumu un tā atrašanās vietu. Ierakstiet dokumentu un uzstādiet pašreizējo datumu. Kā pasūtījuma priekšmets, norādiet, kā tiek ieviestas izmaiņas esošajā personāla atlases tabulā, piemēram, sakarā ar jauna amata ieviešanu. Sāciet vadītāja daļu ar atbilstošo pozīciju. Ņemiet vērā tarifa likmes lielumu, norādiet darbinieka personas datus, kas sagatavoti atbilstošai pozīcijai. Iepazīstieties ar personāla dienesta un departamenta vadītāja rīkojumu, kurā tiek ieviesta darbā pieņemtā darbinieka vieta. Pārbaudiet administratīvo dokumentu ar uzņēmuma vadītāja personīgo parakstu.





4


Veiciet vajadzīgās izmaiņas grafikāpasūtījuma bāze. Lūdzu, ņemiet vērā, ka personāla kods, veidlapas numurs un dokumenta nosaukums nedrīkst būt mainīti. Norādiet jauno kodu tikai jaunai pozīcijai un ievietojiet to attiecīgajā nodaļā. Šeit ierakstiet pozīcijas nosaukumu un tarifa likmi naudas izteiksmē. Atcerieties, ka tas nav jānosaka SMIC tiesību aktos. Vajadzības gadījumā atsevišķā slejā norādiet uzņēmuma koplīgumos noteiktos pabalstus, prēmijas un citu atlīdzību.




























0