Kādi jautājumi tiek uzdoti intervijas laikā?
Kādi jautājumi tiek uzdoti intervijas laikā?
Lai sekmīgi nokārtotu interviju, pieteikuma iesniedzējsbūtu jābūt gatavam visdažādākajiem, pat dīvajiem jautājumiem no potenciālā darba devēja. Atbildes uz dažiem no tiem var, un jāsagatavo iepriekš, kad jūs atbildētu otrs kandidāts ir, lai parādītu savas prasmes improvizācijas.
Visbiežāk uzdotie jautājumi intervijāattiecas uz pieteikuma iesniedzēja izglītību un profesionālajām iemaņām, atlaišanas iemesliem no iepriekšējās darba vietas, paredzamo algu, ieguvumiem uzņēmumam, piesakoties darbam, dzīves plāniem un mērķiem nākamajiem gadiem. Atbildēm uz šiem jautājumiem nevajadzētu būt formālai, mēģiniet viņiem sagatavot apjomīgas un īsas atbildes, bez liekiem vārdiem, kas parāda jūsu stiprās puses.
Ievadiet pirms atbildēm uz šiem jautājumiem:- Ko jūs varat pastāstīt par sevi? - Kas piesaistīja tev šo vakanci? - Ko jūs labāk nekā citi kandidāti šajā amatā? - Ko jūs redzat savu dzīvi gadu?
Nestandarta jautājumi
Dažreiz intervijā darba devēji tiek lūgtidīvaini, varbūt pat smieklīgi jautājumi. Ar viņu palīdzību darbā pieņemšanas speciālisti nosaka prasmes loģisko domāšanu, uzmanību un iztēli.Ko jūs atbildētu uz jautājumu: cik durvju rokturi uzņēmuma birojā? Vienkārši ieslēdziet loģiku! Pareizā atbilde ir: divas reizes vairāk nekā durvis. Kāpēc polārie lāči ēd pingvīnus? Daži dzīvo Arktikā, citi dzīvo Antarktikā.Bet dažos nestandarta jautājumos, kas ir kopīgipareizas atbildes vienkārši nevar būt. - Kā, lai pārvietotu kalnu - Iedomājieties, ka jums ir tūkstoš reižu samazināta izmēra, un jums ir iesūc putekļu sūcēju. Kā jūs saņemsiet no tā - Lūdzu, novērtējiet ar atzīmi savus neadekvatnost.S izmantojot savu atbildes HR-manager vēlas, lai novērtētu radošumu un spēju radošu pieeju problēmu risināšanā, un dažreiz tas ir pārbaudīts rīkoties stresa.
