LovesTheTeam.com

Instrukcijas

1

Sāciet sagatavoties intervijai iepriekš. Mēģiniet iekļauties darba devēja vietā un noteikt iespējamo problēmu loku. Prakse rāda, ka ir divpadsmit vai desmit posteņi, kas tiek atkārtoti intervijā. Visticamāk, darba devējs lūgs jums par sevi, par jūsu stiprās un vājās puses, par iemesliem atlaišanai no iepriekšējā darba, par to, kāpēc jūs izvēlējāties šo uzņēmumu. Pārdomājiet savas atbildes, lai intervijas laikā nejautātu par laiku.

2

Runājot par sevi, uzreiz izcelt savupriekšrocības salīdzinājumā ar lielāko daļu citu kandidātu. Nevilcinieties stāstīt mums par saviem reāliem sasniegumiem profesionālajā jomā. Norādiet, kādas spējas palīdzēs jūsu darbā. Uzsveriet savu vēlmi tikt galā ar pienākumiem, par kuru jūs piesakāties. Esi lakonisks un pārliecināts.

3

Atbildot uz jautājumu par dzīves grūtībām un par to, kā,kā jūs ar viņiem sadarbojaties, runā pozitīvi: dzīvē ir ļoti dažādas problēmas, bet visas grūtības var tikt pārvarētas, ja mēs uzskatām, ka tās ir uzdevumi, un vienmēr saskatāmies viņu mērķi. Norādiet, ka jūs neesat izmantojis, lai paļauties uz apstākļu gribu un varētu mobilizēt spēkus iespējamo kļūmju gadījumā. Kļūda būs norāde uz neveiksmi, vainīgi radinieku, kolēģu vai bijušās vadītāja problēmas.

4

Ja jums tiek jautāts, kāpēcpiesaistījis tieši šo uzņēmumu un pozīciju, sniedziet savus argumentus, norādot, ka šeit jūs spēsiet maksimāli demonstrēt savas spējas un profesionālās prasmes. Mēģiniet pārliecināt darba devēju, ka savā personā viņš iegūs neaizstājamu darbinieku, kas spēj radīt uzņēmumam lielas priekšrocības.

5

Neuztraucieties, kad uzdodat jautājumu par raksturīgonepilnības. Ar vēlēšanos atzīmēt divas vai trīs rakstzīmes, kuras noteiktos gadījumos var uzskatīt par nopelniem. Piemēram, teiksim, ka jūs esat pārāk prasīgs sev, kolēģiem un padotajiem. Atcerieties, ka pilnīgu nepilnību trūkumu var uztvert kā ne pārāk kritisku sev vai neuzticību.

6

Sagatavojieties lieluma jautājumāalgas, par kurām jūs skaitā. Jautājiet kāda minimālo un maksimālo atalgojuma līmeni šim amatam jūsu reģionā. Parasti ir noteikta "dakša" oficiālajās algas. Atbildot uz jautājumu par algu, izvēlieties līmeni nedaudz virs tā, kas faktiski attiecas.

7

Atbildot uz jautājumiem, jābūt pareizam un ierobežotam. Jums nevajadzētu būt ārkārtīgi atklāti, jo jūs neesat uzņemts ar terapeitu. Bet darba devējam nav ieteicams slēpt darba vietā nepieciešamo informāciju.