LovesTheTeam.com

Jums būs nepieciešams

• Audio atskaņotājs Winamp, AIMP.

Instrukcijas

1

Albums parasti ir dziesmu kopums. Albumā esošo dziesmu skaits var atšķirties atkarībā no to garuma. Piemēram, ja dziesmas ir apmēram 10 minūtes garš, tad šādi ieraksti albumā var būt apmēram 6-7 gabali. Dziesmu, kas iet uz albumu, aprēķināšana tiek ņemta no kopējā albuma skaņas laika. Ieraksts uz CD-ROM tagad tiek uzskatīts par standartu, tā jauda ir apmēram 80 minūtes, i.e. albumam jābūt iekļautam šajā vērtībā.

2

Diskogrāfija ir īpašu albumu kolekcijamākslinieks vai grupa. Diskotēkā esošo albumu skaits var būt atšķirīgs, no viena gadījuma līdz bezgalībai. Rekordists ierakstu materiāla jomā ir džeza mūziķis Čārlijs Parkers (Charlie Parker), kurš vairāk nekā 10 gadu laikā spēja ierakstīt 178 albumus.

3

Lai noteiktu viena skaņas ilgumujums ir nepieciešams palaist jebkuru skaņas failu atskaņotāju. Starp slavenajiem zīmoliem jūs varat izmantot spēlētājus Winamp un AIMP. Pēc atskaņotāja palaišanas, noklikšķiniet uz pogas Pievienot vai pogas plus, izvēlieties "Folder", atlasītajā logā atlasiet albumu, noklikšķiniet uz "Open". Pēc tam, kad visu albumu esat lejupielādējis atskaņotāja atskaņošanas sarakstā, pievērsiet uzmanību atskaņošanas saraksta apakšējā panelim (Winamp) vai augšējam panelim (AIMP) - jūs redzēsit Ilgums visas dziesmas no lejupielādētā albuma.

Jums būs nepieciešams

• - darbinieka darba žurnāls vai cits dokuments, kas apliecina darba stāžu;
• - kalendārs;
• - kalkulators.

Instrukcijas

1

Nosakiet darba periodus, kas irir iekļauti darba stāžā saskaņā ar Federālo likumu 2006.gada 29.decembrī Nr. 255-FZ. Citiem vārdiem sakot, pierakstiet katra uzņēmuma sākuma un beigu datumu, pamatojoties uz darba uzskaitījumu, darba līgumu un citu dokumentu, kas apstiprina faktu, ka organizācijā ir veikta darba funkcija. Ja darbinieks ir mainījis savu vārdu, uzvārdu vai patronim, viņam jāuzrāda dokuments, uz kura pamata tika veiktas izmaiņas.

2

Aprēķiniet kalendāro dienu skaitu katramdarba laiks, kas ir iekļauts apdrošināšanas periodā. Ja apstiprinājuma dokumentā nav norādīts precīzs pieņemšanas / atlaišanas datums un norādīts tikai viens gads, faktiskais datums ir jāpieņem 1. jūlijā. Kad ir norādīts mēnesis un gads un numurs tiek neatbildēts kāda iemesla dēļ, aprēķinam ir jāizmanto mēneša 15. diena.

3

Aprēķiniet kopējo darbinieka apdrošināšanas pieredzes ilgumu kalendārajās dienās, pievienojot aprēķinātajām dienām par visiem darba periodiem.

4

Izvēlieties pilna mēneša apdrošināšanas pieredzes skaitu. Visam mēnesim vajadzētu ņemt 30 dienas.

5

Iezīmējiet pilnu gadu skaitu. Visam gadam jāņem 12 mēneši vai 360 kalendārās dienas.

6

Nosaka apdrošināšanas perioda ilgumu 2009. Gadāgadi, mēneši, dienas. Jāņem vērā, ka, aprēķinot darbinieka pagaidu darba nespējas pabalsta apmēru, jāņem vērā, ka, sākot no saņemšanas brīža līdz apdrošināšanas stāža aprēķināšanas faktiskajam datumam, jāiekļauj darba laika periods jūsu uzņēmumā.

7

Aprēķinot pensiju, kopējais darba stāžs ietver periodusstrādāt līdz 01.01.2002. Tajā jāiekļauj mācību laiku izglītības iestādē, un bērnu aprūpe laiku 3 gadu laikā, par bērnu invalīdu līdz 16 gadu vecumam, kā arī citiem periodiem, kas norādīti attiecīgajos tiesību aktos.

Jums būs nepieciešams

• - darba grāmata;
• - arhīvu ieraksti;
• - citi dokumenti, kas apliecina darba stāžu.

Instrukcijas

1

Noteikt darba stāžu, zīmējumusaskaņā ar Krievijas Federācijas valdības dekrēta noteikumiem Nr.516 par 2006.gada 29.decembri. Saskaņā ar likumu, galvenais dokuments, pēc kura darba stāžs katrā uzņēmumā tiek noteikts atsevišķi, un kopējais darba stāžs ir darba grāmata.

2

No katra uzņēmuma atlaišanas datuma ņemšanas datumu saņem, pievienojot visus iegūtos rezultātus. Viens darba gads būs 12 mēneši, viens mēnesis - 30 dienas.

3

Ja nav galvenā dokumenta, uz kurubez daudz pūļu varat apstiprināt un noteikt visu pieejamo pieredzi, jums ir tiesības sastādīt darba kopiju par pieteikuma iesniedzēja pieteikumu un izmantot visu pieredzi tajā. Kopējā darba stāža noteikšanas pamats var kalpot kā dokuments, kas apstiprina darba laikposmus konkrētā uzņēmumā.

4

Kā dokumentus, par kuriem jūs būsietnoteikt darba stāžu, lūgt arhīvu atsauces, atsauces no visām darba vietām, ja informācija vēl nav pārsūtīta uz arhīvu. Darbinieks var iesniegt darba līgumus, finanšu dokumentus, kas apliecina algu pārskaitīšanu noteiktiem periodiem. Lai noteiktu un apstiprinātu kopējo darba stāžu, varat izmantot liecinieku, kolēģu liecību, kuri ir gatavi apstiprināt informāciju par darba periodiem.

5

Lai veiktu ierakstus darbplūsmas dublējumkopijā,pamatojoties uz pieteikuma iesniedzēja sniegtajiem netiešajiem pierādījumiem, izveido darba komisiju. Likums, ko izdod komisija, kurā ietilpst administrācijas pārstāvji, arodbiedrību pārstāvji, būs pamats ierakstu veikšanai darba kopiju dublējumā.

6

Nosakiet pakalpojuma ilgumu uzkrāšanaiDarba pensijas ir pieejamas tikai tiesā. Ja darba grāmata ir pazaudēta un nav iespējams noteikt darba stāžu, sazinieties ar prasību tiesā. Sniedziet arhīva materiālu izvilkumus, dokumentārus pierādījumus, kas apstiprina jūsu pieredzi.

7

Pamatojoties uz tiesas rīkojumu, jūs varēsiet noteikt darba stāžu un uzkrāt darba pensiju.

Jums būs nepieciešams

• - ar internetu savienots dators.

Instrukcijas

1

Ievadiet komandrindu. Linux operētājsistēmā, izmantojot teksta saskarni, tas nebūs nepieciešams, lai veiktu papildu operācijas (izņemot ievadīšanu login un paroli, ja tas vēl nav izdarīts). Ja jūs izmantojat vienu vai otru grafisko vidi (piemēram, Gnome, JWM vai KDE), palaidiet vienu no sistēmas gala emulatoriem. Tas jo īpaši var būt konsole, rxvt un xterm. Nslookup var vadīt visi lietotāji, tāpēc jums nav jāpiesakās kā root.

2

Arī Linux var pāriet uz komandrindunospiežot taustiņus Ctrl-Alt-F2, un pēc tam, ja nepieciešams, ievadot pieteikumvārdu un paroli. Lai atgrieztos GUI, ievadiet logout un pēc tam nospiediet Alt-F7 vai, ja tas nedarbojas, nospiediet Alt-F5.

3

Windows XP operētājsistēmā varat pārslēgties uzkomandu režīmā, noklikšķiniet uz pogas Sākt, izvēlnē atlasiet "Palaist" un pēc tam ievadiet izpildāmā faila nosaukumu cmd. Windows 7 noklikšķiniet uz pogas ar operētājsistēmas logotipu, pēc tam meklēšanas laukā ievadiet cmd. Fails cmd.exe tiks atrasts automātiski - to varēsit izvēlēties, un tas sāksies.

4

Nslookup lietderība gan Linux, gan Windowssākotnēji instalēta, tāpēc jums nav nepieciešams lejupielādēt nevienu no programmām. Abas operētājsistēmas atslēgu sintakse ir vienāda. Palaidiet to šādi: nslookup -type = mx server.domain, kur server.domēns ir domēna nosaukums. Atbildot uz šo, jūs drīz saņemsiet visu nepieciešamo informāciju. Ekrānā redzamajā sarakstā pievērsiet uzmanību tikai tām līnijām, kurās ir burtu kombinācijas - mx - tas ir dati par serveriem, kas paredzēti pasta saņemšanai. Jums nav nepieciešama informācija par citiem serveriem.

5

Ja sesija tika palaista komandrindālogu režīmā kopējiet visus nepieciešamos datus starpliktuvē un no turienes - uz jebkuru teksta redaktoru, pēc tam aizveriet konsole. Strādājot teksta režīmā, jums ir manuāli jāpārraksta saņemtā informācija. Lai to izvairītos, izmantojiet šādu konstrukciju: nslookup -type = mx server.domain> text.txt Nslookup utilītas izvadītie dati tiks kopēti failā text.txt (to var arī izsaukt citā veidā).

Par "karsto darbu" skaitīšanu, nosakot profesijas bīstamības pakāpi un citu svarīgu informāciju, vislabāk ir sazināties ar tuvāko Krievijas Federācijas Pensiju fonda filiāli.

Privilēģijas un kompensācijas

Darba nedēļas ilgums tiek samazināts par 4 vai vairāk stundām darbam ar kaitīgiem vai bīstamiem darba apstākļiem.

Nepilngadīgo darba likums

Instrukcijas

1

Tagad, aprēķinot pensiju, ietilpst arī darba pieredzeapdrošināšana un darba pieredze. Apdrošināšanas reizē tiek ņemta vērā darba veikšana kopš 2002. gada ar nosacījumu, ka tā darba devēja laikam ir samaksāti iemaksas Krievijas Federācijas pensiju fondā. Šis darba stāžs var ietvert darba aktivitātes, kas tiek veiktas ārpus Krievijas Federācijas teritorijas, ja tas attiecas uz gadījumiem, kas paredzēti tiesību aktos vai starptautiskos nolīgumos, kā arī, ja ārvalstu darba devējs ir devis ieguldījumu RF PF.

2

Saskaņā ar Darba kodeksu (Darba kodeksu)darbojoties pirms 2002. gada, kopējā darba pieredze ietvēra visus darba periodus vai citas sociāli noderīgas darbības. Darba ganāmpulka pārveidošana par apdrošināšanu tiek veikta saskaņā ar Art. 30 no Federālā likuma Nr. 173-FZ (2001. gada 17. decembris) "Par darba pensijām Krievijas Federācijā". Šī procedūra ir noteikta šā panta 3. un 4.punktā, kuru no šīm izvēles iespējām nosaka pats pilsonis.

3

Un tajā, un citā gadījumā, vispārējā darba pieredzēneietver pilna laika izglītību universitātē, bet ņem vērā dienesta ilgumu bruņoto spēku rindās. Turklāt tas ietver darba aktivitāti kā darba ņēmēju, darba ņēmēju, kolektīvo lauksaimnieku vai kooperatīvās organizācijas dalībnieku, arī ārzemēs, kuras laikā pilsonis tika pakļauts obligātajai pensiju apdrošināšanai. Kopējā darba pieredze ietver darbu specializētās paramilitārās vienībās: apsardze, mīnu glābējs, īpašā komunikācijā. Aprēķinot pensiju, tiks ņemti vērā arī oficiāli formalizētie individuālie darba darījumi, kā arī dažādu profesionālo arodbiedrību rindās.

4

Pakalpojuma ilgums ietver pagaidu laikuinvaliditāte, ja tie sakrīt ar sākuma darbības periodu un laiku, kad pilsonis ir ar I invaliditātes vai II grupa, kas izriet no ievainojumiem, kas saistītas ar tā ražošanas darbību vai sakarā ar arodslimībām. Tie, kas bija cietumā pēc termiņa, kas paredzēts notiesāšanai vai ieceltā lietas atkārtotu izskatīšanu, šis periods būs arī kopējā darba stāžā. Tā ņems vērā laiku, kas vajadzīgs, lai pārvietotos uz nodarbinātības dienestu citā pilsētā, un pēc tam darbā jaunajā atrašanās vietā. Ievadiet ilgumu tajos periodos, kad pilsonis ir oficiāli uzskaitīti kā bezdarbnieki vai iesaistītas samaksāto valsts darbos.

Diplomi studiju laikā ir zaudējuši savu vērtībupārvērtās par apmaksātu procesu, jo ikviens to varēja iegūt nevis zināšanām. Darba grāmatas un darba stāžs nav būtisks, jo lielākā daļa iedzīvotāju strādā neoficiāli.

Diploms

Ir izņēmumi. Daudzas valsts iestādes sūta saviem veciem darbiniekiem diplomu, lai gan persona jau daudzus gadus strādā šeit.

Darba rekordu grāmata

Darba pieredze

Jums būs nepieciešams

• - IP reģistrācijas sertifikāti un uzņēmējdarbības izbeigšana;
• - abas puses parakstīti civiltiesiski nolīgumi;
• - ieteikumi no iepriekšējām darba vietām.

Instrukcijas

1

Jāveic individuāls uzņēmējsdarba grāmatas tikai uz saviem darbiniekiem, bet ne uz sevi. Šajā gadījumā valsts statusa sertifikāts šajā statusā ir apstiprinājums viņa uzņēmējdarbībai. Ja darbība tiek izbeigta, par šo faktu tiek izsniegts sertifikāts. Tāpēc viņa relatīvi labā pieredzē bijušais uzņēmējs tiek aprēķināts no IP reģistrēšanas brīža līdz tā oficiālajai izbeigšanai.

2

Darba grāmatā nav atspoguļots arī darbs,kas veikti saskaņā ar civiltiesisko līgumu. Šajā gadījumā par to apstiprina paši nolīgumi, to pielikumi, autortiesību un blakustiesību darbu vai priekšmetu pieņemšanas un nodošanas akti, pakalpojumu sniegšanas akti.

3

Lai apstiprinātu darbinieku karjeras izaugsmiuzņēmums, ja tas nav pareizi atspoguļots darbgrāmatā, varat izmantot ieteikumus. Rietumos, kur nav darba grāmatu, ieteikuma vēstule ir vienīgais iespējamais profesionālās pieredzes apstiprinājums. Krievijā, pat ja viss ir kārtībā darbgrāmatā, labāk ir tos, nekā nē. Padomdevējs var būt ne tikai organizācijas vadītājs, bet arī jebkurš viņa vietnieks, darba vietas priekšnieks un pat viņa kolēģis. Galvenais ir tas, ka dokumentam ir jābūt aktuālai kontaktinformācijai, kas ļauj bez problēmām sazināties ar tiem, kas to parakstījuši.

Jums būs nepieciešams

• - Palīdzība no arhīva;
• - uzņēmuma sertifikāts;
• - Pensiju fonda apliecība;
• - pieteikums tiesā;
• - darba laika dokumentārs apstiprinājums.

Instrukcijas

1

Ja jūs zaudējat savu darba lietu un jums ir nepieciešamslai atjaunotu darba stāžu, adresi visos uzņēmumos, kuros jūs jebkad strādājāt. Personāla departamenta pilnvarotais pārstāvis nodod mapi ar visu darbinieku dokumentiem arhīvā 1 gada laikā pēc atlaišanas datuma. Ja jūs atmestat pietiekami ilgu laiku, lūdzu, sazinieties ar arhīvu.

2

Izpildiet pieprasījumu, uzrādiet savu pasi. Jūs saņemsit sertifikātu, kas apliecina visus darba periodus uzņēmumā. Pamatojoties uz šo sertifikātu, jūs varat atjaunot darba grāmatu, piesakoties jaunajam darba devējam ar paziņojumu par zaudējumiem vai apstiprināt darba dokumentu Krievijas Federācijas pensiju fondā, ja jūs jau esat pabeidzis pensiju.

3

Darba atjaunošanu būs daudz grūtākpieredze par zaudējumu nodarbinātības ierakstu, ja uzņēmums, kurā strādāja, likvidēta, un vēstures dati netiek saglabāti neuzmanīgas uzglabāšanu vai ārkārtas - ugunsgrēka, plūdu uc

4

Šajā situācijā jūs varat atjaunottiesa. Skatiet tiesā ar prasību, jāuzrāda pase un visu dokumentārus pierādījumus, ka jums ir noteiktā laika periodā strādā konkrētam uzņēmumam.

5

Kā pierādījumu jūs varatizmantojiet jebkādu informāciju, kas netieši norāda, ka jūs patiešām esat strādājis. Tas var būt darba līgumi, kuru otrās eksemplārus vienmēr glabā darbinieki, finanšu dokumenti, kas apstiprina algu izmaksu, arodbiedrību biļetes, dalības kartes, liecinieku un kolēģu liecības.

6

Pamatojoties uz tiesas lēmumu, jūs atjaunosit visu darba pieredzi, kuru jūs varēja apstiprināt.

7

Ar zaudēto pieredzi pēc 1996. gada jums nav nepieciešamspieteikties tiesā vai saņemt informāciju par arhīva ierakstiem. Sazinieties ar Federālā nodokļu dienesta teritoriālo iestādi, kur ir personalizēti nodokļu ieraksti, kas apstiprina jūsu individuālo ienākumu nodokļa atskaitījumus no katra uzņēmuma, par kuru esat strādājis.

Instrukcijas

1

Nepārtrauktās darba pieredzes koncepcija bijalīdz 2007. gadam. Pakalpojuma ilgumu var pārtraukt, ja darbinieks, kurš pamatota iemesla dēļ mainīja savu darba vietu, mēneša laikā nav noslēdzis jaunu darba līgumu. Pēc atlaišanas bez pamatota iemesla šis periods tika samazināts līdz trim nedēļām.

2

Pakalpojums bruņotajos spēkos netika pārtraukts dienesta garumā.spēki, ja no brīža, kad izbrauc no armijas līdz jaunas darba līguma noslēgšanai, pagājis ne vairāk kā gads. Gadījumā, ja gada laikā persona mainīja darba vietas divreiz, atkāpies pēc sava vēlēšanās, pieredze zaudēja nepārtrauktību. Nodarbinātības nepārtrauktības automātiska pārtraukuma iemesls bija darbinieka atlaišana amorāla akta izdarīšanai vai darba disciplīnas pārkāpšanai.

3

Saskaņā ar Federālo likumu, 29.12.2006 "Par obligāto sociālo apdrošināšanu gadījumā pagaidu invaliditātes un maternitāti", kas stājās spēkā pirmais 2007. gada janvārī pabalstu summa saistībā ar pagaidu invaliditāti vairs atkarīgs no nodarbinātības nepārtrauktību. Vai tagad ņemt vērā apdrošināšanas ņēmēja periodu, tas ir laiks, kad darba devējs maksā prēmijas - maksājumus par obligāto apdrošināšanu.

4

Šobrīd darba pieredze ir nepieciešamagalvenokārt kā darba pieredzes pierādījums, kā arī tiem cilvēkiem, kuriem pirms 01.01.2007 ir mazāk par apdrošināšanas periodu, nekā to nepārtrauktā darba pieredze līdz tam pašam datumam. Tādēļ jums ir tiesības atstāt jebkuru skaitu reižu uz gadu bez derīgiem attaisnojumiem, un tas nekādā veidā neietekmēs saņemto pabalstu summu.

5

Neskatoties uz to, ka jēdziens "nepārtraukts darbspieredze "un zaudējusi savu nozīmi, pēc darba līguma noslēgšanas darba devējs var noteikt noteiktu pabalstu nodrošināšanu darbiniekiem ar nepārtrauktu darbu ar viņu. Turklāt liels atlaišanu skaits bez pamatota iemesla norāda uz personas svārstīgumu, kas var būt netiešs iemesls atteikumam strādāt.