Padoms 1: galvenās kļūdas intervijā
Padoms 1: galvenās kļūdas intervijā
Pirmā tikšanās un intervija ar darba devēju -izšķirošais posms darbā. No tā izriet lietas iznākums, tāpēc nopietni un pārdomāti jāuzņem intervija. Labākais veids ir iepriekš sagatavoties sanāksmei un iepazīties ar parastajām kļūdām, ko kandidāti dara.
Kandidāta portreta rasējums
Nekad nevilcini interviju, tas ir -labākais veids, kā sabojāt savu iespaidu. Iepriekš domājiet par to, ko drēbes iet uz interviju, kādas frizūras darīt un piemērot aplauzums. Labākais variants - biroja uzvalks, mīksta kosmētika, izveicīga frizūra un frizūra. Daži no tiem ir intervijai, ko papildina "atbalsta grupa" - ar draugiem, draugiem vai laulātajiem. Kā likums, tas ir, darba devējs reaģē negatīvi - jo viņam nācās runāt vīrietis pats, ne tagad. Darba kandidāts ir ārkārtīgi nepārliecinošs, ja viņš ir vāji orientēts izvēlētā uzņēmuma vai uzņēmuma darbībā. Pirms intervijas jums ir nepieciešams vismaz vispārīgi izpētīt šo informāciju un spēt pierādīt savas zināšanas un izpratni. Uzziniet, kā rīkoties droši, bet pārliecinošajam darbam nav robežas ar atdalīšanu. Spēja, lai pastāstītu par sevi kā profesionāļi, kuriem ir zināma pieredze un zināšanas tiks novērtēti rabotodatelem.Pered tikšanās Noteikti izslēdziet mobilo tālruni. Runājot par mobilo tālruni, tiek uzskatīta par necieņu pret biedrs un sliktu gaumi, kad obschenii.Pokazhite viņa patiesi interese pozitīvus rezultātus intervijas, nav piecelties pozīciju "Man vienalga, ne tevi daudz sliktāk." Ja cilvēks iepriekš nav ieinteresēts šajā darbā, kurš to ņems? Nav jāuzsver pārmērīgā procentu likme par maksājumu, nevienam nevajadzēs strādāt, kas strādā tikai naudas labā. Tas ir nepieņemami ļauties garos stāstus par viņu iepriekšējo braucienu, meklējot darbu, un, jo vairāk negatīvu vai izsmiets atbildēt uz citiem darba devējiem. Ja intervijā tiek uzdots pārāk daudz jautājumu, jūs nevarat parādīt kairinājumu vai nepacietību. Gluži pretēji, tas norāda, ka kandidāts bija ieinteresēts. Atbildiet uz jautājumiem mierīgi, pārliecinoši, skaidri un bez nevajadzīgām emocijām un verboity. In gaitā intervijas arī uzdot devēja jautājumus - tas radīs iespaidu par jums kā ieinteresētā un inteliģentu darbinieku.Neuzdedziet kuģus
Pēc intervijas noteikti pateiktiesdarba devējam par iztērēto laiku, pat ja izrādās, ka šis darbs nav jums vai jums nav pieeja. Jums ir nepieciešams atstāt stingru pozitīvu iespaidu par sevi, izturēties ar cieņu. Kurš zina, kā izrādīsies dzīve, un varbūt tuvākajā nākotnē būs jāpatur prātā viens un tas pats uzņēmums, firma un viens un tas pats darba devējs?Padoms 2: Kā pareizi rīkoties intervijā
Intervija ne vienmēr notiek vienmērīgijo recruiters var uzdot grūts jautājumus, kuriem ir grūti sniegt viennozīmīgu atbildi. Tomēr, ja ievērojat noteiktus noteikumus, īsā laikā varēsit atrast labu darbu.
Intervēja pretendenti ir atļauti daudzkļūdas, kas atkārtoti neļauj tām iegūt pienācīgu darbu. Šai situācijai ir tikai viena izeja: jums ir jāanalizē savas darbības un jāizslēdz momenti, kas nedod jums to, ko vēlaties.
Sabiedrība
Daži pretendenti runā daudzinterviju, jo viņi domā, ka darba devējs atradīs viņu par sabiedriskajiem un uzņems viņu strādāt. Bet bieži darbinieks domā pretējo. Viņam rodas iespaids, ka persona patīk tērzēt un pēc tam novirzīs darbiniekus no darba. Tā rezultātā pieteikuma iesniedzējam, visticamāk, liegs strādāt, un viņu aizstās ar citu kandidātu. Protams, nevajadzētu klusēt, bet nevajadzētu atkāpties no sarunas tēmas un aiziet no atbildes uz jautājumu. Labāk ir rūpīgi domāt un sniegt skaidru, kodolīgu atbildi par nopelniem.Negatīvas atsauksmes
Ir vēl viena kļūda, kas ir atļautadarba meklētāji. Viņi bieži negatīvi runā par savu bijušo darba devēju. Šī uzvedība to nemazina, gluži pretēji, tas samazina iespēju iegūt vietu. Labāk runāt par bijušo uzņēmumu ir neitrāli, un jūs pat varat izcelt dažas priekšrocības. Tātad potenciālais darba devējs sapratīs, kā var motivēt darbinieku. Labāk ir klusēt par pēdējā darba negatīvajiem aspektiem, bet, ja tiek uzdots jautājums, mēs varam minēt dažus punktus.Ļaunais
Intervēšanā nelieciet spiedienu uz žēlumurunāt par savām neveiksmēm. Ar tādu likmi būs iespējams iegūt darbu. Labāk ir izmantot šo laiku, lai parādītu savas personīgās un darba īpašības. Jūs varat sniegt piemērus, kā noslēgt ienesīgu darījumu vai ietaupīt uzņēmumam lielu naudas summu. Parasti jums ir jāpierāda sevi izdevīgā pusē, un cietušā tēls liela biznesa pasaulē nepārprotēs pretendentu. Gluži pretēji, ir jāpaskaidro, kā tika atrisināta nopietna problēma, tādēļ darba devējs redzēs personu, kuras mērķis ir sasniegt rezultātu, kurš nelaimēs redz labus panākumus.Iepazīšanās
Ir svarīgi atcerēties, ka intervijai vajadzētu notiktformālās sarunas formā. Nelietojiet slāņveida vārdus, lai tie būtu "vēsi", tas viss tikai sabojā iespaidu. Tev jābūt pieklājīgam un jāizmanto profesionāli vārdi, jāpiedāvā piemēri. Šajā gadījumā būs iespējams parādīt sevi labā pusē, kas nozīmē, ka iespēja iegūt darbu būs lielāka.Padoms 3: Kā apkopot veiksmīgu atsākšanu
Lai atrastu jaunu darbu, tas nav iespējamsdažus mēnešus ir svarīgi veikt labu atsākšanu. Pareiza informācija par sevi, pieredzi, panākumiem un sasniegumiem iepriekšējā vietā palīdzēs piesaistīt darba devēju, atrast vietu ar pienācīgu atalgojumu un labiem darba apstākļiem. Lai veiksmīgi turpinātu darbu, jūs varat sazināties ar personāla atlases aģentūru, un to var izdarīt pats. Galvenais ir zināt kritērijus, pēc kuriem tam jāatbilst.
Instrukcijas
1
Īsi uzrakstiet kopsavilkumu. Pat ja jūs esat augsti kvalificēts jūsu nozares speciālists, darba devējs to neizlasīs, ja informācija ir izstiepta vairākās lapās. Bet pat ar ierobežotu skaitu CV, darba pieredze, prasmes un sasniegumi ir skaidri un skaidri jānosaka. Ja jūs varat daudz pastāstīt par sevi un par savu iepriekšējo darbu, tad jums vajadzētu izvēlēties visvienkāršākos un precīzi norādīt tos. Par pārējo var ziņot intervijā.
2
Loģiski sniedziet informāciju kopsavilkumā unkonsekventi. Tam vajadzētu sākt norādīt pilnu nosaukumu, dzīvesvietas adresi un citu kontaktinformāciju (telefonu, e-pastu, icq utt.), Ar kuru jūs varat sazināties. Tad rakstiet par savu iepriekšējo darba pieredzi. Ar šo sadaļu jāpievērš īpaša uzmanība. Nepieciešams aprobežoties tikai ar uzņēmuma nosaukumu, darba periodu tajā un pozīciju. Norādiet arī to, kas tika iekļauts jūsu darba pienākumos, kādas iemaņas jūs esat ieguvis, kādi panākumi tika sasniegti iepriekšējā darbā. Tad rakstīt, kur viņi studēja un kāda veida izglītību, kādu specialitāti viņi dabūja. Skolas nosaukums ir jāprecizē pilnībā, lai darba devējs necenšas, mēģinot atšifrēt saīsinājumu. Ja ir kādi atsvaidzināšanas kursi, tad norādiet tos. Neaizmirstiet rakstīt valodas, kuras jūs zināt, īpašumtiesību līmeni. Pēc tam jūs varat sniegt papildu informāciju par sevi: hobiji, kas attiecas uz meklējamo darbu, gatavība doties komandējumos u.c.
3
Rakstot CV, izvairieties no negatīvas informācijas, lai darba devējs netiktu iestatīts pret sevi.
4
Rakstiet pareizi un saprotami. Ja kopsavilkums parāda labu darba pieredzi, daudzas atšķirīgas prasmes, bet kļūdas notiks, tad tas var sabojāt visu jūsu iespaidu.
5
Skaisti sagatavot atsākšanu. Atlasiet katru posmu atsevišķi, lai darba devējs varētu nekavējoties atrast informāciju, kas viņu interesē. Ja jūs nezināt, kā rotā CV, izmantot gatavus veidnes, ko var lejupielādēt dažādos HR portāliem.
