Kā izkļūt pēc vēlēšanās
Kā izkļūt pēc vēlēšanās
Ja jūs vairs neesat apmierināts ar pašreizējo atrašanās vietustrādājiet, bet jūs nezināt, kā to pareizi atstāt, nezaudējot attiecības ar bosu, pēc vēlēšanās rakstiet paziņojumu par atkāpšanos. Jums vajadzētu to rakstīt divas nedēļas pirms plānotā atlaišanas.
Instrukcijas
1
No jums jāpieņem darba likumipaziņojiet tūlītējam darba devējam, ka esat pametuši darbu, vismaz 14 dienas iepriekš. Tas ir jādara ne tikai mutiski, bet arī rakstiski, lai izlaide patiešām notika. Šo divu nedēļu laikā, kad strādājat, darba devējam ir jāatrod jauns darbinieks un jāievieš jautājums.
2
Pieteikums par atlaišanu jāuzrādaUzņēmuma vadītājs, kurā jūs strādājat. Ja jūs strādājat pietiekami lielā birojā, iespējams, pat neredzat organizācijas vadītāju, jo pieteikumu parakstīs jūsu tiešais vadītājs. Tikai parakstītais pieteikums būs derīgs, jūs to varat iesniegt personāla nodaļai.
3
14 dienu iepriekšēja brīdinājuma periodsbrīdina darba devēju, sākas nākamajā dienā pēc tam, kad oficiāli paziņojāt nodomu izstāties no galvas. Krievijas Federācijas Darba likums paredz iespēju, ka jūs mainīsiet savas domas par atkāpšanos no amata, tādā gadījumā jums vienkārši jāatceļ pieteikums. Tomēr šeit ir nianses - ja jauna darbiniece jau ir uzaicināta uz jūsu nostāju un ar viņu ir noslēgts rakstisks nolīgums, jums ir pienākums atbrīvot viņa vietu.
4
Pasūtījums, saskaņā ar kuru jūs tiks atlaists noŠī darba vieta tiks sagatavota tikai šī uzņēmuma pēdējās darba dienas priekšvakarā. Uz pēdējās darba dienas darba devējam ir pienākums sniegt jums darba grāmatu, kā arī samaksāt visu naudu parādā jums: algu, kompensāciju par brīvdienām un prēmijas, ja tādi ir, notiek būt.
5
Daži apstākļi var paātrināt jūsuatlaišana no darba. Jūs varat vienkārši sarunāties ar darba devēju, un, ja viņam nav prasījumu pret jums, jūs varat sākt strādāt citur daudz agrāk. Ja jūs ienākat universitātē vai aiziet pensijā, vārdu sakot, tam ir derīgs iemesls, tad darba devējam būs jāļauj tev doties. Ja jūs būtu pārbaudījumā, jūsu darba laiks tiks samazināts no 14 dienām līdz 3. Turklāt, ja darba devējs nav izpildījis darba līguma noteikumus, jūs varat atkāpties jebkurā laikā.
