Padoms 1: kā aiziet pensijā
Padoms 1: kā aiziet pensijā
60 gadu vecumā vīrieši un 55 gadisievietes, no kurām viņi var aiziet pensijā, kas nozīmē darba attiecību izbeigšanu, pēc tam ikmēneša maksājumu saņemšanu no valsts. Jūs varat pieteikties pensijai primārā darba vietā.
Instrukcijas
1
Iepriekš pārbaudiet, kādā vecumā jūs varataiziet pensijā. Lai to īstenotu saskaņā ar likumu, pēc 60 gadu vecuma sasniegšanas (vīrieši) vai 55 gadi (sievietes) jums ir jābūt vismaz 5 gadu darba pieredzei. Ir arī daži izņēmumi, piemēram, ja jums ir jāstrādā pie bīstamiem vai fiziski sarežģītiem ražošanas veidiem. Šajos un dažos citos gadījumos jūs varēsit aiziet pensijā agrāk, saskaņā ar Krievijas tiesību aktiem vai prasībām, kas norādītas jūsu darba līgumā. Ja esat nostrādājis mazāk nekā piecus gadus, jums joprojām ir tiesības saņemt īpašu sociālo pensiju.
2
Sāciet nepieciešamo dokumentu vākšanu. Darba devējam ir jāuzrāda darbnespējas vai paša dokumenta apstiprināta kopija. Tas ir atkarīgs no tā, vai plānojat iziet no darba vēlāk. Vajadzības gadījumā darbinieks var turpināt strādāt, pat kļūstot par pensionāru. Arī saņemiet savu algas sertifikātu pieciem darba gadiem. Nav nepieciešams ņemt vērā pēdējo, jūs varat izvēlēties tos gadus, kad, piemēram, jūs saņēmāt augstāko algu. Turklāt, lai pieteiktos pensijai, jums būs nepieciešama pase ar tajā norādīto reģistrāciju.
3
Piesakies visiem dokumentiem Pensiju nodaļaiKrievijas fonds jūsu dzīvesvietas vietā. Tuvākās filiāles atrašanās vietu var atrast organizācijas tīmekļa vietnē. Lūdzu, ņemiet vērā, ka dažās organizācijās īpašs personāla darbinieks nodod dokumentus Pensiju fondam. Ja jūs sevi pensionējat, rakstīt pieteikumu par vienu no paraugiem, kas jums tiks piegādāti birojā. Tiklīdz FIU būs pārskatījis jūsu pieteikumu, jums būs iespēja saņemt pensiju sertifikātu, lai izvēlētos, kā saņemt naudu - pa pastu, uz bankas kontu vai piegādi mājās.
Padoms 2: Kāds ir Ukrainas pensijas vecums?
Par Ukrainas pensiju reformu, kas pieņemta 7. aprīlī2011. gadā sievietes pensionēšanās vecums palielinās no 55 līdz 60 gadiem, kas atbilst vīriešu pensionēšanās vecumam. Pašlaik Augstākā Rada ierosināja samazināt šo vecumu un atgriezties pie sākotnējā skaitļa.
Pensiju reformas iezīmes 2011. gadā
56 gadi un 6 mēneši - pensionēšanās vecums sievietēm, kas dzimušas no 1957. gada 1. oktobra līdz 1958. gada 31. martam.Desmit gadus, kopš 2011. gada aprīļa,Ukrainā sieviešu pensionēšanās vecums tiek palielināts par 6 mēnešiem gadā. Un vīrieši, kuri strādāja sabiedriskajā dienestā, pensionējas 62 gadu vecumā, sākot no 2013. gada. Likums paredz vairākus pabalstus personām, kuras pensionē pēc noteikta laika. Sievietes, kuru pensijas vecums šajā desmitgadē samazinās, saņem pamatalgas 2,5% piemaksu ik pēc sešiem mēnešiem no nākamā pensionēšanās perioda. Arī līdz 2015. gada 1. janvārim sievietēm būs iespēja pensionēties 55 gadu vecumā, ievērojot 30 gadu ilgu darba stāžu un atlaišanu no darba. Tajā pašā laikā pensijas apmērs tiek samazināts par noteiktu summu.
Nacionālais Ukrainas prezidenta Stratēģisko pētījumu institūts pieļauj pensijas vecuma palielināšanu 2025. gadā līdz 64 gadiem, bet 2035. gadā - līdz 68 gadiem abu dzimumu pārstāvjiem.
