LovesTheTeam.com

Instrukcijas

1

Pārstāvniecības ir atšķirīgas: lai veicinātu disciplinārsodu piemērošanu, atlaišanu, īpašas pakāpes piešķiršanu utt. Sākot rakstīt prezentāciju iecelšanai amatā, galvenais mērķis ir formulēt pats sevi: izteikt iniciatīvu un priekšlikumu nodot darbinieku viņam jaunu darbu un pamatot šo lēmumu.

2

Nosacīti pārtrauciet dokumentu divās daļās. Viens būs pozīcijā, otrs - galvenais. Pirmkārt, svarīgi ir rekvizīti: datums (numurs nav obligāts), veids (pārstāvība), tā nosaukums.

3

Stingrā pieeja prezentācijas nosaukuma definēšanai nav. Iespējams, piemēram, šādas opcijas: "ideja par pāreju uz amatu", "ievads par iecelšanu amatā".

4

Galvenajā demonstrācijas daļā ieslēdzietTurpmāk informācija par darbinieku: vārds, uzvārds, tēvvārds, dzimšanas datumu, pozīciju. Jūs varat sākt dokumentu line - labi izveidota lingvistiskās zīmogs "Ivanovs Ivans Ivanovičs (dati) tiek iesniegts par iecelšanu amatā (nosaukums)."

5

Pēc tam izveidojiet saiti uz izglītību (kāda izglītības iestāde beidz, kad, kāda profesija un specialitāte tā saņēmusi).

6

Sniedziet ražošanas (darbaspēka) aprakstudarbinieka aktivitāte. Izmantojiet datus darba ierakstu vai citus dokumentus, kas apstiprina, ka ir pieredze, pieredze amata kandidātu. Aprakstiet ieteiktās kustības galvenos iemeslus "karjeras kāpnēs". Ja tas ir augstākās pozīcijās, ievadiet pakārtotas pakalpojumus, savus sasniegumus, veiksmes.

7

Novērtējiet darbinieka darba rezultātusiepriekšējā pozīcija kopumā, tās loma nozīmīgu organizācijas projektu īstenošanā un īpašu uzdevumu īstenošanā. Norādiet darbinieku attieksmi pret lietu, analizējiet darba pienākumu izpildes kvalitāti. Atzīmējiet profesionālās prasmes, individuālās spējas.

8

Pēdējā daļa no izstādessekojoši rekvizīti: dokumenta izsniedzēja paraksts, personāla dienesta speciālistu secinājumi (ja nav citas struktūras struktūrvienības), piezīme par darbinieka piekrišanu pāriet uz citu amatu.

9

Ņem vērā: jebkurai organizācijai personāla izmaiņas vienmēr ir nesāpīgas, un "iekšējā rezerves resursu" izmantošana ir paredzama. Tāpēc uzņēmumu rotācijas programmās tiek izstrādātas biežāk plānotas biroju maiņas "horizontāli" un "vertikāli".

Padoms 2: Kā rakstīt raksturlielumu, paraugu

Raksturojums uz vienu nodarbināto - tas ir ierēdnisDokuments, kurā uzraugs uzrāda pakalpojuma pārskatu, kā arī darbinieka sociālās darbības. Raksturīgs ir darbinieka karjeras izaugsmes apraksts, viņa uzņēmējdarbība un morāles īpašības.

Jums būs nepieciešams

• Oficiāls veidlapas, zīmogs

Instrukcijas

1

Veidojot raksturlielumu, tas ir nepieciešamssekojiet oficiālu biznesa dokumentu noteikumiem. Lai pareizi reģistrētu īpašības, jums ir nepieciešams veidlapas un apaļais zīmogs. Parametra sastāvs parasti tiek piešķirts administrācijas pārstāvim vai darbinieku tūlītējam vadītājam. Pirmajā raksturlīknes daļā jānorāda darba ņēmēja vārds, uzvārds un amats, viņa dzimšanas datums, viņa amats un izglītība. Parametra pirmās daļas izvietojums ir atļauts lapas vidū vai augšējā labajā stūrī. Pēdējā gadījumā personas dati tiek veidoti kā kolonna. Turklāt raksturlīknes pirmajā daļā jāprecizē nosūtīšanas numurs, kas šim dokumentam piešķirts apstrādes laikā.

2

Specifikācijas otrajā daļāuzņēmuma vai uzņēmuma nosaukums, kā arī darbības joma. Tad tiek norādīta darbinieka aizņemtā amata vieta, darba laiks šajā vietā un funkcijas, kas ietvertas darbinieka oficiālajos pienākumos. Izstrādājot raksturīgo, trešās puses organizācijas norāda uz karjeras izaugsmi ar visu pozīciju sarakstu.

3

Parametra trešā daļa dod mērķiDarbinieka personīgo un biznesa īpašību novērtēšana. Novērtējums par darbinieka saskaņā ar šādiem kritērijiem: • kompetences profesionālajā sfēra • Efektivitāte • Biznesa kvalitātes (patieso augstākā līmeņa darbiniekiem) • Ražošanas ētikas un psiholoģisko kvalitāti Tas arī sniedza informāciju par akcijas darbinieki saņēmuši darba laikā, un sodus, ja .. šīs vietas bija vieta. Atsevišķa daļa var aprakstīt darbinieka attiecības ar komandu.

4

Pēdējā daļā īpašības irpar kuriem tika izveidots dokuments, un organizācijas nosaukums, kuram dokuments bija paredzēts. Papildus ir norādīts dokumenta sagatavošanas datums un pieteikuma iesniedzēja paraksts, ko apliecina iestādes zīmogs.