Kā tēvs var doties atvaļinājumā, lai rūpētos par bērnu
Kā tēvs var doties atvaļinājumā, lai rūpētos par bērnu
Visbiežāk ir atļauts rūpēties par bērnuredzi sievieti. Bet ir situācijas, kad ģimenim ir nepieciešams veikt šādu atvaļinājumu viņa tēvam. Šajā gadījumā likums pilnībā ir jauno vecāku pusē. Tēvam ir visas tiesības ņemt atvaļinājumu, lai rūpētos par bērnu.
Jums būs nepieciešams
- - pieteikums par atvaļinājuma pieņemšanu;
- - bērna dzimšanas apliecības kopija;
- - bērna mātes darba / studijas apliecība.
Instrukcijas
1
Uzmanieties, lai bērna mātei tiktu piešķirts sertifikātsno darba vai pētījuma vietas, ka viņa nav grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, lai rūpētos par bērnu. Ja jūs nolemjat deleģēt varu un sadalīt dekrētu divos, tad izdotajam papīram jābūt atbilstošiem datumiem.
2
Lūdzu, ņemiet vērā, ka jūs varat to izmantotatstāt pilnībā, līdz bērns sasniedz trīs gadu vecumu vai "daļēji". Saskaņā ar Art. 256 TC RF, jums ir tiesības izplatīt dekrētu vairākiem ģimenes locekļiem. Ti, kādu laiku kopā ar bērnu sēž tētis, mamma, daļēji vecvecāki (ti, strādājošie pilsoņi).
3
Iepriekš norādiet, cik ilgi jūs plānojatatstāt darba vietu. Paturiet prātā, ka tas jums ir obligāts. Jūsu prombūtnes laikā darba devējam ir tiesības atrast jūsu pozīcijas aizvietotāju. Arī jūs varat vienoties par to, kā daļu no darba strādāt mājās.
4
Uzrakstiet pieteikumu darba devējam, norādot, kabērna kopšanas atvaļinājuma laikā pārliecinieties, ka norādīts iepriekš noteikts laika posms. Nav lieki lūgt papīru, kas apstiprina pieteikuma saņemšanu. Tas jums palīdzēs neparedzētas situācijas gadījumā (piemēram, ja pieteikums ir pazudis starp dokumentiem), un jūs varēsiet laicīgi savlaicīgi rūpēties par savu bērnu.
5
Jums ir tiesības saņemt pabalstus. Lai to izdarītu, pievienojiet iesniegtajam pieteikumam bērna dzimšanas apliecības kopiju, kā arī tiesību aktos noteiktos dokumentus, kas ļauj saņemt sociālos pabalstus.
