Kā uzrakstīt pavāra atsākšanu
Kā uzrakstīt pavāra atsākšanu
Pie parādījās laba brīvā virtuves vieta,kā likums, ne viens, ne divi cilvēki nepieprasa. Un ne vienmēr kulinārijas zināšanu līmenis ir vissvarīgākais kritērijs labākā kandidāta izvēlē. Vairumā gadījumu tas tiek veiksmīgi iesniegts kopsavilkums kļūst par atslēgu no durvīm uz vēlamo pastu.
Instrukcijas
1
Pirms sākat rakstīt, pārdomājiet stilu, ko izmantosit. Ir trīs vispārpieņemtie stila standarti kopsavilkums: hronoloģiska, funkcionāla un jaukta.
2
Ja jums ir neliela ēdiena gatavošanas pieredze vaitas vispār nav, tad izvēlieties funkcionālo stilu. Galveno uzsvaru liekiet uz jūsu esošajām kulinārijas zināšanām, nevis uz to, ko esat ieguvis. Koncentrējieties rakstot, uzrādot savas prasmes un izglītības līmeni.
3
Ja jums ir daudz pieredzes aiz sevis, taddod priekšroku hronoloģiskajam stilam. Tad jums nedrīkst rādīt, receptes, ka esat kompetents, un ieguldījumu, ko jūs ieguldījis kā pavārs. Šis stils apraksta viņa darba pieredzi hronoloģiskā secībā. Runājot par pieredzi, kas gūta pie iepriekšējām darba vietām, neaizmirstiet norādīt savu praktikantiem, mācības, ja tas bija tas, ko idejas un kādas jaunas jums ir ražošanas, autors receptēm, kas veikti šajā jautājumā, bija tikai jums, kādi bija atbildīgi, ka jums norādīja, un kāda bija jūsu iniciatīva, lai uzlabotu ēdināšanas kvalitāti. Norādiet visus ieguvumus un atlīdzības, kas saņemti iepriekšējā darbā. Vispār, mēģiniet prezentēt sevi visvairāk labvēlīgā gaismā, bet ietver tikai šo stāstu tikai attiecīgo informāciju.
4
Visveiksmīgākais ir jauktais stils kopsavilkums. Tas apvieno gan hronoloģisko, gan funkcionālo, uzsverot svarīgu informāciju par jūsu kvalifikāciju kā pavāri. Tas kopsavilkums vieglāk un ērtāk lasīt. Izvairieties no nevajadzīgas verbose izsmalcinātības. Protams, jums ir jādara uzsvars uz jūsu sasniegumiem, taču paturiet prātā, ka daži cilvēki ticēs, ka esat vienīgais, kas tur restorānu vai ēdnīcu.
5
Izveidojiet savu kopsavilkums cik vien iespējams pareizi, jo tas būspirmo iespaidu par tevi kā par personu un speciālistu. Mēģiniet kompetenti "pārdot" savu pieredzi un savas zināšanas. Ja neesat atstājuši veco darbu un tikai gatavojas mainīt to, tad nav norādīts viņu priekšniekiem kontaktus, lai iegūtu labus ieteikumus. Ja potenciālais darba devējs zvanus uz savu darba vietu, tad jums var beigties kā zaudēt veco darbu, un nav iegūt jaunu, jo jūsu pašreizējais boss zināt, ka jūs esat gatavs atstāt savu diez ko labi, par kuru vēlaties pateikt.
