Kā pieteikties maternitātes un slimības atvaļinājumam
Kā pieteikties maternitātes un slimības atvaļinājumam
Darba attiecību ar personālu procesādaži darba devēji saskaras ar maksājumiem par slimības atvaļinājumu. Darba likuma kodeksā ir raksts, ka darba devējam ir jāmaksā darbiniekam pagaidu invaliditātes pabalsts. Noteikts organizācijas maksājums tiek atgriezts FSS, taču šim nolūkam ir pienācīgi jāorganizē slimības atvaļinājums.
Instrukcijas
1
Vispirms no darba ņēmēja saņemiet lapudarba nespēja. Dokuments jāizsniedz ārstniecības iestādē. Pārbaudiet, vai tas ir pareizi aizpildīts. Rindā darba vietai un amatam jāuzrāda ticama informācija, tas ir, organizācijas nosaukums saskaņā ar dibināšanas dokumentiem un amats saskaņā ar personāla tabulu. Jānorāda arī darba nespējas cēlonis.
2
Ja jūs sastādāt slimības atvaļinājuma lapugrūtniecība un dzemdības, pārbaudiet grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma datumu. Lai to paveiktu, no paredzamā piegādes datuma, kas norādīts slimnīcā, 70 dienas vienreizējai grūtniecībai un 84 grūtniecības ilgumam.
3
Ja invaliditātes lapā ir labojumi, tiem jābūt sertificētiem ar ārsta parakstu un medicīnas iestādes zīmogu. Nevar atļauties vairāk kā divas korekcijas.
4
Papildus darbnespējas lapai lūdzietdarbinieku paziņojums. Bet šis dokuments ir vajadzīgs tikai tad, ja slimnīcai tiek dota grūtniecība un dzemdības, tā sagatavošanas pamats būs šāds: "piešķirt grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu un pabalstu izmaksu". Ja darbiniekam tiek piešķirta atlīdzība par slimību, viņam pietiek ar vienu darba nespējas lapu.
5
Ja darbinieks izdod rīkojumu, izdod rīkojumupar atvaļinājuma piešķiršanu un dotācijas aprēķināšanu. Pēc tam nododiet administratīvo dokumentu grāmatvedības departamentam, lai vēlāk aprēķinātu kompensāciju.
6
Slimnīcas lapā ievietojiet īpašu sadaļu. Šeit norādiet darbinieka datus (vārds, nodokļu maksātāja identifikācijas numurs, SNILS), apdrošināšanas stāžu, darba nespējas periodu. Tikai zemāk ievadiet vidējās dienas izpeļņas summu, kopējo pabalsta summu. Norādiet, cik daudz naudas tika samaksāts uz darba devēja rēķina, un cik daudz uz FSS rēķina. Pierakstieties dokumentā.
