1. ieteikums: kā darbojas grāmatveža darba diena
1. ieteikums: kā darbojas grāmatveža darba diena
Grāmatveža darbs ir ļoti interesants undažādi. Ar to pienākumu raksturu, darbinieks atrodas pastāvīgā kontaktā ar vairākiem darījuma partneriem, un uzraudzības iestādes, un nemitīgo jauninājumiem likumdošanā nesniedz atpūsties par minūti.
Instrukcijas
1
Parasti rēķins sākas ar pārskatuvadītājs par pabeigtajiem uzdevumiem, tekošā konta stāvokli, debitoru parādi un kreditoru parādi. Plānošanas sanāksmes īpatnība ir atkarīga no uzņēmuma darbības veida un izveidotajām iekšējām procedūrām. Kā likums, komunikācijas vadītājs un grāmatvedis apspriestu svarīgus jautājumus finanšu uzņēmumiem, kas rīcības plānā apstiprinātos, un jauni uzdevumi ir piešķirti.
2
Grāmatvedim vienmēr ir daudz darba. Pēc tam, kad saņemat vadības norādījumus, sākas saspringts darbplūsmas process. Lai sāktu vēlaties ievietot visu burtiski "plauktos", gleznot darbības un atgādinājumus, pabeigšanas datumus, termiņus - ts kalendāra grāmatvedi. Persona ar analītisku domāšanas veidu precīzi zina, kas notiks konkrētā situācijā.
3
Tālāk jums ir jādara darbs par pašreizējo dienu: nosūtīt maksājumus, veikt sūtījumu, veikt plānotus zvanus. Pirmkārt, uzņemties jautājumus, kuru risinājums ir saistīts ar citiem darbiniekiem un vadītāju, jo saskaņā ar darba specifiku daži darbinieki nevar palikt birojā visu dienu.
4
Neaizmirsti kontrolēt savus padotos. Pārbaudiet savu darbu un piešķiriet jaunus uzdevumus.
5
Šajā jomā vienmēr strādā ar vērtspapīriem,ko katrs grāmatvedis paši pielāgo. Primāro vērtspapīru apstrāde nav sarežģīta, bet tā ir apjomīga un aizņem daudz laika. Šādu darbu var atstāt dienas otrajā pusē, kad ir paveikti daudz svarīgāki un darbietilpīgāki jautājumi.
6
Darba dienas beigās ieteicams mirgot visuizmantoti dokumenti, lai atbrīvotu savu darbvirsmu. Mēģiniet vienmēr saglabāt savu darba vietu kārtībā, jo milzīgs dokumentu krājums tikai pasliktina situāciju un parasti pakļauj grāmatvedi stresa stāvoklī.
Padoms 2: Kā pieteikties uz īsāku darba dienu
Uzņēmuma saimnieciskās darbības procesādaži darba devēji ir spiesti samazināt darba laiku, jo ražošanas apjomi ir mazāki. Tāpat ir gadījumi, kad darba dienas samazināšana tiek veikta pēc paša darbinieka pieprasījuma, piemēram, saistībā ar grūtniecību. Vienā vai otrā veidā ir ļoti svarīgi pareizi noorganizēt šīs darbības.
Instrukcijas
1
Vispirms informējiet darbinieku par nākamodarba laika samazināšana. Dariet to ne vēlāk kā divus mēnešus pirms jaunā darba grafika stāšanās spēkā. Paziņojumam jābūt rakstveidā, ko paraksta direktors un pats darbinieks, kura paraksts apliecina piekrišanu.
2
Padarīt pasūtījumu, lai izveidotu nepilnīgudarba diena. Šeit norādiet iemeslu (piemēram, saistībā ar ražošanas apjoma samazināšanos). Pasūtījumā norāda: darba grafiku; maksājuma apjoms; amatu nosaukumi un darbinieki, uz kuriem attiecas administratīvais dokuments; rīkojuma spēkā stāšanās datums. Zemāk parakstu, iepazīstieties ar dokumentu darbiniekiem.
3
Izsniegt papildu līgumus līgumiemdarba ņēmēji. Šeit arī jānorāda darba grafiks, iemesls, maksājums, līgumu ilgums. Dokuments ir jāparaksta abām pusēm, pievienojiet iepriekš minēto informāciju zilajam zīmogam. Padarīt dokumentu dubultā eksemplārā - katra puse ar vienu oriģinālu.
4
Ja ir samazināts darba laiksdarbinieka vēlmei, jums jāsaņem no viņa paziņojums, kas uzrakstīts vadītāja vārdā. Pārbaudiet tā apkopojuma pareizību: tajā jānorāda iemesls, kāpēc vajadzētu doties uz īsāku darba dienu, darba laiku. Arī visiem dokumentiem jāpievieno, apstiprinot nepieciešamību pēc šāda grafika, piemēram, veselības aprūpes iestādes apliecība par grūtniecību.
5
Pēc tam sastādiet pasūtījumu un papildinietvienošanās par darba līgumu. Šajos dokumentos pierakstiet visus darba apstākļus, kā arī varat sastādīt darba grafiku, bet pirms tam obligāti jākoordinē tas pats darbinieks. Norādiet nodošanu grāmatvedības departamentam, lai veiktu turpmāko algu aprēķināšanu. Visi dokumenti ir parakstīti, iesniedz galvenā grāmatveža, personāla daļas vadītāja un paša darbinieka parakstu.
