Kā iegūt uzticību komandai?
Kā iegūt uzticību komandai?
Būdams labs līderis, boss ir grūti. Galu galā jums jābūt ne tikai kompetentam speciālistam, bet arī jāspēj atrast pieeju savai komandai kopumā un katram tās loceklim individuāli. Kā to izdarīt?
Instrukcijas
1
Vadītājam jābūt paredzamam, jo neparedzamība ir briesmīga. Jūsu padotajiem vajadzētu zināt vai aptuveni uzminēt, kā jūs reaģēsit vienā vai otrā gadījumā.
2
Nepārvarot savu darbinieku kļūdas dēļ. Viņa defektus var izmantot viņam un uzņēmumam par labu - lai viņš uzlabojas pats.
3
Paskaidrojiet savas darbības. Ja jūs sniedzat norādījumus bez paskaidrojuma, jūsu darbinieki var zaudēt vēlmi tos izpildīt. Paskaidrojums arī palīdzēs mazināt kļūdas un ļauj tam pavadīt nedaudz vairāk laika.
4
Jūs vairs nešķiet pakļauts nopietnamboss, kuram ir grūti pievērsties, ja jūs runājat par sevi biežāk. Turklāt jums nebūs uzticības. Runājot par sevi, jūs varat zvanīt jebkurā no padotajiem uz dialogu un uzzināt, ko jūs domājat par komandas vai citu noderīgu informāciju.
5
Jums vajadzētu konsultēties ar saviem padotajiem. Ja vēlaties uzticības atmosfēru savai komandai, tad jāņem vērā visas jūsu darbinieku idejas un jādomā par viņiem. Dažas no šīm idejām var izrādīties noderīgas.
6
Esi jauks, esi pieklājīgs. Skatieties katram savam darbiniekam, neatkarīgi no tā, vai tajā ir redzama kāda persona. Ja jūs esat uzticams un labvēlīgs, tad cilvēki jums atradīsies. Protams, vērts pieminēt vismaz dažus subordinācijas līdzību darījumos ar padotajiem.
