LovesTheTeam.com

Instrukcijas

1

Harta tiek uzskatīta par dibināšanas dokumentulielākā daļa juridisko personu, izņemot pilnas un komandītsabiedrības. Tas atspoguļo visus galvenos jautājumus, kas saistīti ar uzņēmuma darbību. Harta sākas ar juridiskās personas vārdu un beidzas ar tās izbeigšanas procedūru. Harta regulē arī atsevišķu juridiskās personas pārvaldes struktūru pilnvaras. Piemēram, lielākajā daļā līgumu tiek norādīts, ka partijas direktors darbojas, pamatojoties uz hartu.

2

Dažos gadījumosuzņēmumu tiesību normu spēkā esamība. Tas notiek, ja attiecīgās attiecības nav reglamentētas ar likumu. Turklāt likums pieļauj, ka atsevišķus nosacījumus var reglamentēt harta savā veidā.

3

Veidojot jebkuru juridisku personu, tā statūtusko apstiprinājis dibinātājs (-i). Šādu apstiprinājumu oficiāli nosaka dibinātāja lēmums vai dibināšanas komitejas protokols. Pēc statūtu apstiprināšanas tā kopā ar citiem dokumentiem tiek iesniegta juridiskas personas valsts reģistrācijai.

4

Juridiskās personas statūtus var nosacīti sadalītvairāki bloki. Hartas pirmajā daļā informācija tiek sniegta par juridiskās personas nosaukumu, tā atrašanās vietu, struktūrvienībām, mērķiem un darbībām. Hartas otrajai daļai jābūt vērstai uz juridiskās personas dalībniekiem, kā arī viņu tiesībām un pienākumiem. Pēc tam seko sekcijas, kas attiecas uz juridiskās personas īpašuma un tā pamatkapitāla veidošanas kārtību.

5

Ļoti nozīmīga likuma sastāvdaļa ir noteikumi,kas saistīti ar vadības struktūrām un to pilnvarām. Viņu nepilnīgs vai pretrunīgs saturs bieži ir augsne visu veidu korporatīvajiem konfliktiem. Tāpēc likums ir skaidri norādīt struktūru uzņēmuma pārvaldes institūciju, procedūra viņu ievēlēšanas (iecelšanas), to pilnvaras, kā arī to lēmumu pieņemšanas procesā. Turklāt ir vēlams paredzēt uzņēmuma vadītāja aizstāšanas procedūru viņa pagaidu prombūtnes gadījumā.

6

Statūti parjuridiskas personas likvidācija vai reorganizācija. Šeit ir jāreģistrē ne tikai atbilstošā procedūra, bet arī jānosaka kreditoru prasījumu izpildes prioritāte.

7

Iepriekš minētais informācijas saraksts, kasjāsatur harta, nav izsmeļošs. Tādējādi tajā var iekļaut noteikumus par darba kolektīvu, ārvalstu ekonomiskās darbības īstenošanu, grāmatvedības un pārskatu sniegšanas kārtību. Turklāt attiecībā uz dažām juridisko personu formām tiesību akti paredz, ka hartā ir jābūt citai obligātai informācijai.

8

Laiku pa laikam tiek mainīta harta. To dara, izveidojot atsevišķu dokumentu ar izmaiņu tekstu vai visu čārteres paziņojumu jaunā izdevumā. Grozījumi statūtos tiek apstiprināti uzņēmuma augstākā vadības struktūrvienības noteiktajā kārtībā un ir pakļauti valsts reģistrācijai.

2. Padome: kādi ir dibināšanas dokumenti

Konstatējošie dokumenti ir izveidotiSaskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem Krievijas Federācijas, starptautisko organizāciju un individuālo juridisko personu subjektu statusa īpatnības nosaka viņu darbības virzienu. Noslēguma dokumenti ietver hartu un dibināšanas līgumu.

Harta

Čartera apliecības Krievijā parādījās jau XIVgadsimts. To galvenā funkcija bija ierobežot tiesas un vietējo pašpārvaldes pārstāvju maksu un "kuģa pakaļkājus". No vidū XVI gadsimtā tie tika aizstāti ar vietējo pašvaldību hartas, kas definētas rajons ar vietējo valdību, skaits ievēlēto amatpersonu un to mijiedarbību ar centrālajām iestādēm. Jo XIX gadsimtā, dokumentu apstiprināja lielumu sadalījumu un pienākumiem attiecībā izmantošanas laiku krestyanami.V tos tagad saskaņā ar čartera attiecas uz izveidota valdība, īpašuma īpašniekiem vai dibinātājiem bezpeļņas organizāciju kopumu, kas noteiktu juridisko statusu, valsts, starptautiska organizācija, juridiska persona. Krievijas Federācijas struktūras statūti ir reģiona pamatnormatīvais tiesību akts, kas nav pretrunā ar valsts konstitūciju. Viņš nosaka administratīvo un juridisko struktūru reģionā un izveido centrālos virzienus savu darbību ekonomikas, finanšu, politiskās, sociālās un citas sferah.Ustavom starptautiskās organizācijas ir daudzpusējs starptautisks nolīgums, kas nosaka tās iekšējo organizatorisko struktūru, būtību darbībām, galvenajiem mērķiem un uzdevumiem. Starptautiskās organizācijas lielākā daļa ir izveidotas precīzi, lai sasniegtu konkrētus noteiktu tseley.Ustav juridiska persona, ir pamatdokuments organizācijas, norādot savu vārdu, sastāvu, īpašības, izmērs pamatkapitāla un procedūru tās ieviešanai, metodes pārdali peļņas un zaudējumu starp dibinātājiem (šajā gadījumā , ja ir vairāk nekā viens) galvenais darbības virziens. To apstiprina dibinātāji vai dalībnieki, kas arī ir organizācijas īpašnieki. Ja juridisko personu izveido viens dibinātājs, tas var darboties tikai pamatojoties uz hartu, kuru tas ir apstiprinājis.

Asociācijas memorands

Šis dokuments, kā arī harta nosakaorganizācijas struktūra, tās darbības galvenie virzieni, īpašumtiesību veidošanas kārtība, izveidojot kopīgo peļņu un zaudējumus. Konstatējošā līguma atšķirtspēja ir tā, ka tas ir noslēgts starp dibinātājiem. Citiem vārdiem sakot, organizācijas dibinātājs šajā gadījumā nevar būt viena persona. Kā noteikts Krievijas Federācijas Civilkodeksa 52. pantā, juridiska persona var darboties, pamatojoties uz dibināšanas līgumu un statūtiem, vienīgi ar hartu vai dibināšanas līgumu.

3. padome: Asociācijas memorands: brīvības atņemšanas kārtība un funkcijas

Kopuzņēmums ir noslēgts, kadsabiedrību ar ierobežotu atbildību formā. Šim līgumam nav dibināšanas dokumenta statusa, tāpēc tas tiek uzskatīts par parastu civiltiesisko darījumu.

Dalībnieku noslēdz dibināšanas līgumuorganizācija sabiedrību ar ierobežotu atbildību formā tās izveidošanas stadijā. Šā nolīguma noslēgšana nav priekšnoteikums juridiskās personas reģistrācijai un pārraudzībai, tāpēc jautājums par šīs procedūras veikšanu tiek atstāts dibinātāju ziņā. Veidojot akciju sabiedrības, ir iespējams noslēgt līdzīgu līgumu, ko sauc par uzņēmuma dibināšanas līgumu. Par dibināšanas līgumu nav izveidota dokumenta statuss, netiek piešķirtas dažādām valsts institūcijām, lai juridiskā persona varētu izmantot savas tiesības, pildot pienākumus.

Kā noslēgt dibināšanas līgumu?

Lai noslēgtu dibināšanas līgumu, nākotnēUzņēmuma dalībniekiem ir jāvienojas par visiem tā pamatnosacījumiem. Raksturīgi, ka šāds līgums tiks parakstīts pirms reģistrācijas hartas juridiskās personas, dažreiz memorands atsaucas uz hartas, kas papildina un dekodē dažus nosacījumus darījuma. Galvenie jautājumi, kas tika panākta vienošanās parakstīšanas memoranda asociācijas un noteikta tekstā ir mantu pārraides apstākļiem, ko radījusi organizācijas, jo īpaši piedaloties uzņēmuma dibinātājiem, noteikumiem par peļņas sadali, sociālo kontroles metožu zudumu, un citiem svarīgiem jautājumiem. Pēc tam dibinātāji sastāda rakstisku līguma tekstu, kuru paraksta katra no tām. Pēc vienošanās noslēgšanas starp dalībniekiem, dibināšanas līgums stājas spēkā.

Ko var iekļaut memorandā?

Strukturālo līgumu parasti ietverpati par sevi ir ievada, galvenā un pēdējā daļa. Ievadā ir norādīts līguma slēgšanas mērķis, norādītas tā puses, izveidotās juridiskās personas nosaukums, organizatoriskā un juridiskā forma. Arī šajā blokā tiek reģistrēta informācija par uzņēmuma darbības veidu un atrašanās vietu. Galvenajā daļā aprakstīti dalībnieku pienākumi, uzņēmuma īpašumtiesību veidošanas kārtība, vadības struktūru veidošanas īpatnības, peļņas sadales kārtība un citi nozīmīgi jautājumi. Pēdējā daļā dalībnieki vienojas par kārtību strīdu risināšanai, kas var rasties nākotnē, kā arī nosaka nosacījumus iespējamai maiņai, līguma izbeigšana vēlāk.

4. padome: kā grozīt uzņēmuma statūtus

Tiek veikta jebkuras organizācijas darbībaIzmaiņas, kurām var būt nepieciešams ieviest grozījumus un papildinājumus dibināšanas dokumentos, piemēram, Hartai. Tas pilnībā attiecas uz sabiedriskajām organizācijām un komerciālajām struktūrām, piemēram, sabiedrībām ar ierobežotu atbildību (SIA). Izveidojošo dokumentu grozīšanas kārtību nosaka likums.

Instrukcijas

1

Izlemjot iekļauties Sabiedrības hartā,sagatavo un vada uzņēmuma dibinātāju kopsapulci. Viens no darba kārtības punktiem norāda, ka tiek ieviesti grozījumi dibināšanas dokumentos, pamatojot šādu pasākumu nepieciešamību. To dibinātāji sapulcē visaptveroši apspriedīs šo jautājumu un nolemj, balsojot par to, vai dokumenti jāgroza, vai arī tas nav nepieciešams. Jebkurā gadījumā lēmums ir pienācīgi jāuzrāda protokolā, ko parakstījis sanāksmes priekšsēdētājs un sekretārs.

2

Pamatojoties uz lēmumu dibinātāja lēmumu, jāveic nepieciešamās izmaiņas Hartas tekstā, iepriekš pārbaudot, cik lielā mērā tie atbilst spēkā esošajiem tiesību aktiem.

3

Nodokļu iestādē uzņēmuma atrašanās vietāuzņemties pieteikuma veidlapas, lai veiktu izmaiņas organizācijas pamatdokumentos. Aizpildiet veidlapas pēc nepieciešamības. Pabeigtajām veidlapām jābūt paziņotam notāram. Esi gatavs tam, ka notariālajai apliecībai būs jāmaksā valsts nodeva.

4

Sagatavojiet dokumentu paketiIevadiet Sabiedrības dibināšanas dokumentu oriģinālus; Harta, kurā ir ierosinātās izmaiņas; vēstules par valsts statistikas kodu piešķiršanu; ievešanas sertifikāts Vienotajā valsts juridisko personu reģistrā; Sabiedrības dibinātāju pases dati, tā vadītājs un galvenais grāmatvedis.

5

Sagatavojiet dokumentu paketinodokļu administrācija par Hartas grozīšanu. Tam ir jāmaksā arī maksa. Lai reģistrētu izmaiņas, ir nepieciešamas piecas dienas. Pēc formalitāšu nokārtošanas Sabiedrības vadītājs saņem hartu ar reģistrētajām izmaiņām. Tagad ir jāiesniedz visa uzņēmuma darba dokumentācija saskaņā ar jauno Hartu, pēc kura ir iespējams turpināt likumdošanā paredzēto likumā paredzēto darbību.