1. ieteikums: kā veikt izmaiņas papildu līgumā

1. ieteikums: kā veikt izmaiņas papildu līgumā



Kad mainās darba funkcija, darba apstākļi unciti būtiski darba līguma nosacījumi, ir sastādīts papildu līgums. Pēdējais dokuments ir neatņemama līguma (līgumu) ar darbinieku. Ja pārslēgšanas punktus no vienošanās, kas iepriekš pabeigti un parakstīti, ir izveidot jaunu dokumentu, ko sauc par papildu vienošanos par darba līgumu.





Kā veikt izmaiņas papildu līgumā


















Jums būs nepieciešams




  • - līgums ar darbinieku;
  • - Papildu līgums;
  • - Krievijas Federācijas Darba kodekss;
  • - personāla galds;
  • - uzņēmuma zīmogs;
  • - organizācijas dokumenti.




Instrukcijas





1


Kad līguma noteikumi, tā priekšmeti,apakšpunkti, vārdi, rindkopas, ir sastādīts papildu līgums. Piemēram, darbinieks tiek pārcelts uz citu amatu. Tādējādi departaments mainījis nosaukumu, atrašanās vietu un darba apstākļus, ieskaitot atalgojumu, darba funkcijas. Agrāk tika parakstīts līgums, ar kuru grozīja darba līgumu. Pēc diviem mēnešiem darbiniekam tiek uzticēti pienākumi apvienot profesijas. Ti šādi eksperti tic papildu samaksu par pienākumu citā amatā.





2


Jaunajā papildnolīgumā rakstiet todarba līgums līguma tekstā pēc datuma (norādīt agrākā līguma datumu) var tikt mainīts. Kā virsrakstu ievadiet "Par darba līguma grozījumiem, kas noformēti papildnolīguma tekstā no ...". Tālāk, pierakstiet, kurš postenis, apakšpostenis mainās. Piemēram: "Līguma 5. punkta 5.7. Punkts jānorāda šādā redakcijā ...". Iespējama arī šāda interpretācija. Apvienojot profesijas, pastāv papildu maksa fiksētas summas veidā vai procentos no amata algas, kas ir papildu darbs. Noteiktais darba samaksas lielums ir šāds: "līguma 8. punktā skaitļus" 14700 "mainīt uz" 19900 ".





3


Apvienojot, mainās arī darba apstākļidarbinieks. Papildiniet darba aprakstu sarakstu ar darbiniekam piešķirto darba funkciju sarakstu. Šīs izmaiņas, piemēram, izskatās šādi: "Papildināt 4. punktu ar vārdiem ...". Norādiet līgumu, ka šim nolūkam ir sagatavots papildu līgums, norādiet datumu, dokumenta numuru. Lūdzu, ņemiet vērā, ka vienošanās ir neatņemama nolīguma sastāvdaļa. Noteikti rakstiet, ka atlikušie līguma elementi paliek nemainīgi. Ievadiet datumu, kad nolīgums ar šī līguma tekstu stājas spēkā likumīgā spēkā.





4


Papildināt līgumu ar parakstiemdarbinieks, direktors, uzņēmuma zīmogs. Viens pārskaitījuma eksemplārs darbiniekam pēc tam, kad konkrēto dokumentu grāmatojumu īpašajā grāmatā par saņemšanu ir noteikta vienošanās informācija. Ja tiek zaudēta līguma vai vienošanās kopija, speciālists sagatavo rakstisku pieteikumu, uz kura pamata šādu dokumentu var izdot vēlreiz.




























Padoms 2: kā mainīt bonusu noteikumu



Amats o prēmijas Vai uzņēmuma iekšējais normatīvais akts,ko izstrādā kopā ar neatkarīgu arodbiedrību organizāciju vai citām pārstāvošām struktūrām, kas aizsargā un pārstāv darba ņēmēju intereses (LC RF 135. pants). Jebkādas dokumenta izmaiņas jāformalizē, ņemot vērā šo organizāciju viedokli.





Kā grozīt noteikumus par prēmijām








Jums būs nepieciešams




  • - sanāksmes protokols;
  • - paziņošana darbiniekiem;
  • - Papildu līgums;
  • - pasūtījums;
  • - prēmiju nodrošinājums;
  • - Paziņojums kontu nodaļai.




Instrukcijas





1


Par mainīt jebkurš punkts iekšējā normatīvajā aktāprēmijas darbiniekiem, savākt neplānotu administrācijas sanāksmi un arodbiedrības organizācijas locekļiem. Ja jūsu uzņēmumā nav primāras vai neatkarīgas arodbiedrības, meistara intereses, vadītāju vai veikalu vadītāji, vecākie dienesti utt. Var pārstāvēt darba ņēmēju intereses.





2


Protokols ieraksta visu sanāksmes gaitu. Detalizēti par posteņiem aprakstītas visas izmaiņas prēmiju noteikumos, norādot balsojumu skaitu, par kurām balsoja par izmaiņām. Pieaugumu, prēmijas samazinājumu var veikt tikai tad, ja lielākā daļa balso par izmaiņām.





3


Visi veicināšanas maksājumi, ieskaitotnumurs un prēmija, ir norādīti ne tikai uzņēmuma iekšējos normatīvajos aktos, bet arī katra darbinieka darba līgumā. Tāpēc izmaiņas attiecas ne tikai uz prēmiju noteikumiem, bet arī uz darba līguma punktu.





4


Lai mainītu darba līgumu,paziņo katram darbiniekam divus mēnešus pirms fakta. Šī perioda beigās noslēdzot darba līgumu, noslēdzot visas izmaiņas prēmiju maksājumos (RF TC 57. pants).





5


Izsniedz pasūtījumu, iepazīstina katru darbinieku ar kvīti.





6


Izsniegt jaunu iekšējo normatīvo aktuprēmijas, izlasiet to visiem darbiniekiem. Pasūtījumā ir jānorāda ne tikai papildu nolīgumi, bet arī bonusu noteikumu izmaiņas.





7


Ja izmaiņas tiek veiktas uz laiku, pārbaudiet to papildu līgumos un bonusu noteikumos.





8


Visbiežāk, izmaiņas esošajā juridiskajādokumenti ir pagaidu piespiedu līdzeklis. Ja tas tā ir, tad norādiet prēmiju maksājumu limitu derīguma termiņu. Ja jūs pastāvīgi plānojat nomainīt veicināšanas maksājumu sistēmu, termiņus nevar norādīt, kas nozīmēs nenoteiktas izmaiņas. Bet tajā pašā laikā tas ir nepieciešams, lai padarītu to datumu, kurā grozījumi stātos spēkā, un sniegt paziņojumu grāmatvedības izmaiņas algas.












Padoms 3: Kā grozīt aizdevuma līgumu



Situācijas, kurās nepieciešamas izmaiņasaizdevuma līgumā šodien nav nekas neparasts. Iespējams, ka aizņēmējs vēlas atlikt ikmēneša maksājuma datumu, palielināt kredīta periodu vai samazināt procentu likmi.





Kā veikt izmaiņas aizdevuma līgumā








Jums būs nepieciešams




  • - aizdevuma līgums;
  • - pieteikums aizdevuma līguma grozījumiem;
  • - papildu dokumenti pēc bankas pieprasījuma.




Instrukcijas





1


Sākumā sazinieties ar savu kredītulīgums ar banku un redzēt, vai ir paredzēts veikt izmaiņas. Ja nē, iespējams, ka banka nebūs jūsu sapulcē. Lai mainītu aizdevuma nosacījumus, būs jāpiesakās citai kredītiestādei, lai varētu refinansēt aizdevumu. Bet dažos gadījumos ir iespējams panākt pārmaiņas. Šeit viss būs atkarīgs no to svarīguma, kāda ir aizdevuma lielums un kā jūs kā klienta svarīgums.





2


Ja jūs mainījāt savu darba vietu un esat mainījisalgas datums, tad varat pieteikties uz banku, lai pārsūtītu ikmēneša maksājumu datumu. Pamatojoties uz jūsu pieteikumu, banka izsniegs jums maksājumu grafiku ar jauniem termiņiem.





3


Galvenais iemesls, kāpēc aizņēmējs meklēmainīt aizdevuma līgumu - ir vēlme samazināt finansiālo slogu un padarīt kredītus par sevi izdevīgākiem. To varat panākt, mainot procentu likmi vai aizdevuma valūtu. Ja līgumā ir paredzētas izmaiņas, ir jāparaksta papildu līgums ar banku, kurā tiks reģistrēta aizdevuma procentu samazināšana (vai pārskaitījums uz maksājumu rubļos) un jauns maksājumu grafiks. Vienlaikus banka var pieprasīt no jums papildu dokumentus, pamatojoties uz kuriem tiks pieņemts lēmums refinansēt. Ir vērts atzīmēt, ka refinansēšana ir jēga tikai tad, ja ir iespējams samazināt likmi par 1,5-2%.





4


Ja esat bankas un klientu vērtīgs klientsapzinīgi izpildījis savas saistības, tā var doties uz tikšanos un apstiprināt refinansēšanu pat tad, ja netiek iesniegts aizdevuma līguma grozījums. Pēdējā gadījumā banka dod jums naudu, lai atmaksātu parādu saskaņā ar veco aizdevumu un sastādītu jaunu aizdevuma līgumu ar mainītajiem noteikumiem.





5


Ja jūsu mērķis ir samazināt katru mēnesimaksājumus, tad jums jāpiesakās bankā, lai pārstrukturētu aizdevumu. Tas palielinās kredīta periodu, tādējādi samazinot ikmēneša maksājumus. Lai pārstrukturētu aizdevumu, sazinieties ar banku ar atbilstošu pieteikumu, kurā norādīti vēlamie aizdevuma līguma pagarināšanas noteikumi. Dažreiz būs jāpiestiprina papildu dokumenti, kas apstiprina nespēju turpināt maksājumus saskaņā ar iepriekšējo grafiku (piemēram, bērna samazināšanas vai dzimšanas gadījumā). Ja jūsu pieteikums izskatīsies pozitīvi, banka piedāvās parakstīt papildu līgumu par aizdevuma līgumu, kā arī izsniegs jaunu maksājumu grafiku.











4. ieteikums: kā veikt izmaiņas darba aprakstā



Izmaiņas darba aprakstādarba ņēmējs tiek veikts vietējo aktu pieņemšanas kārtībā, ko veic darba devējs. Tomēr par šīm izmaiņām iepriekš jāsaņem darbinieka rakstiska piekrišana, jo tas var notikt par viņa darba funkcijas mainīšanu.





Kā veikt izmaiņas darba aprakstā







Jebkurš darba apraksts ir iekšāīpaša organizācija un ir vietējs normatīvais akts, kura ekskluzīvās tiesības ir uzticētas darba devējam. Tomēr darba apraksts nosaka konkrēta darbinieka pienākumus, kuri veido savu darba funkciju. Tāpēc, noslēdzot darba līgumu, darbinieks tiek iepazīstināts ar viņa norādījumiem parakstīšanai, bieži tas ir šī līguma pielikums. Turpmākās izmaiņas darba aprakstā parasti nozīmē atbilstošas ​​izmaiņas darba ņēmēja darba funkcijā, kas ir pieļaujama tikai pēc darba attiecību pušu vienošanās. Tāpēc nepietiek, lai veiktu vietējo darbību, lai veiktu šādas izmaiņas, bet vispirms jāsaņem rakstiska darba ņēmēja piekrišana.

Darbības, lai mainītu darba aprakstu

Pirmajā posmā atbildīgie darbiniekiorganizācijas sagatavo jaunu darbinieka darba aprakstu. Otrajā posmā tiek izsniegts atsevišķs uzņēmuma vadītāja rīkojums vai rīkojums, saskaņā ar kuru tiek apstiprināts jaunais norādītās instrukcijas izdevums. Tad nepieciešams iegūt darbinieka parakstu par iepazīšanos ar jauno viņa darba apraksta redakciju, noslēgt papildu līgumu darba līgumam un parakstīt to. Pēdējā posmā vienam parakstītā papildu līguma eksemplāram tiek nodota darbinieks, kurš savam otrajam eksemplāram savā uzskaites dokumentā uzrāda savu parakstu.

Kas notiek pēc izmaiņām darba aprakstā?

Pēc papildu līguma parakstīšanas undarba kārtības grozīšanas procedūras pabeigšana, attiecīgais darbinieks pilda savus pienākumus saskaņā ar šo dokumentu. Jāatzīmē, ka konkrētais darba vietas jaunā izdevuma spēkā stāšanās datums var tikt noteikts pušu parakstītajā papildu nolīgumā. Ja šāds datums līgumā nav noteikts, tad instrukcija sāk darboties nākamajā dienā pēc papildu līguma parakstīšanas dienas. Obligāts nosacījums jaunā darba apraksta piemērošanai ir tā atbilstība spēkā esošo darba likumdošanas normām, nosacījumu trūkums, kas pārkāpj darbinieka tiesības vai samazina viņam sniegto garantiju līmeni.








5. ieteikums: kā papildināt līgumu



Bieži vien tas notiek pēc līguma noslēgšanastiek atklāts, ka tekstā nav iekļauta visa informācija, vai arī kļūdaini norādīti nepareizi dati līgumā. Šādos gadījumos tiek sastādīts papildu līgums, kas precizē līguma tekstu vai pievieno jaunus datus.





Kā papildināt līgumu








Jums būs nepieciešams




  • - Nolīgums par līguma grozīšanu.




Instrukcijas





1


Papildinājums uz vienošanās būtu jāapstiprina pusēm, ja vienlikumā paredzētie noteikumi. Tas tiek veikts tādā pašā veidā, t.i. ja līgums ir notariāli apliecināts, līgums ir pakļauts notariāla apliecinājuma saņemšanai; ja līgums ir jāreģistrē valsts līmenī, arī līgums būs jāreģistrē.





2


Papildinājums izklāstiet uz atsevišķas lapas, rakstiet virsrakstā"Nolīgums par līguma grozījumiem un papildinājumiem". Norādiet arī aizturēšanas vietu, pušu nosaukumu un informāciju. Nolīguma tekstā norādiet izmaiņas. Piemēram: 1.2. Punkts. mainīt un lasīt šādi; 3.2. punkts tiek uzskatīts par nederīgu utt. Obligāti līguma beigās jābūt pušu un preses parakstiem, kā arī papildinājuma pabeigšanas datumam.





3


Sarakstā vienošanās, ka tā ir neatņemama līguma rīkoties pēc parakstīšanas un var tikt mainīta un papildināta, savstarpēji vienojoties.





4


Līguma maiņa pēc vienīgā pieprasījumapuses ir iespējamas tikai tiesā. Bet tam ir jābūt likumā paredzētajam pamatojumam. Piemēram, ievērojams līguma pārkāpums (Krievijas Federācijas Civilkodeksa 450. panta 2. punkts). Tajā pašā laikā tiek atzīts, ka pārkāpums, kas rada šādu kaitējumu līgumslēdzējai pusei, ir būtisks, ka tas lielā mērā atņem tiesības uz to, uz ko tas varēja paļauties.











Padoms 6: Kā veikt izmaiņas pirkuma līgumā



Lai veiktu izmaiņas pirkuma līgumā, varat to izdarītnoslēdzot papildu vienošanos, iesniedzot tiesu iestādēm vai nosūtot pusēm vienpusēju paziņojumu. Lai īstenotu katru no šīm metodēm, ir jāievēro daži nosacījumi.





Kā veikt izmaiņas pirkuma līgumā








Instrukcijas





1


Galvenais veids, kā grozīt līgumupirkšana un pārdošana ir šā nolīguma pušu papildu vienošanās noslēgšana. Šajos līgumos ir noteikts visas apstiprinātās izmaiņas ir jauna versija nosacījumiem noslēgto līgumu, norādiet sākuma datumu no iepriekš minētajiem nosacījumiem. Šīs metodes īstenošana ir iespējama tikai tad, ja darījumu partneri, lai panāktu vienošanos par nepieciešamību veikt attiecīgus grozījumus līgumā.





2


Dažos gadījumos ir izmaiņas līgumāpārdevējs vai pircējs var vienpusēji veikt pirkšanu un pārdošanu. Šāds scenārijs var tikt realizēts, ja līgums pats sniedz vienai no pusēm atbilstošās tiesības. Parasti šajā situācijā tiek veiktas izmaiņas ar atsevišķu paziņojumu, kuru viena puse nosūta otrai pusei. Parasti grozījumi parasti stājas spēkā dažu dienu laikā pēc šāda paziņojuma saņemšanas vai pārsūtīšanas (konkrētais termins ir definēts pašā nolīgumā).





3


Kopīgs veids, kā mainīt vienošanospirkšana un pārdošana ir ieinteresētās personas lūgums tiesu iestādēm ar attiecīgo prasību. Šo metodi izmanto, ja nav vienošanās starp darījuma partneriem, tomēr, lai iegūtu pozitīvu tiesas lēmumu par līguma grozīšanu, ir vajadzīgi nopietni iemesli. Izmaiņas sāk darboties no brīža, kad spriedums stājas spēkā, kas atbilst prasībām, kas jāievēro, lai tās stātos spēkā.





4


Obligāto (tiesu)Pārdošanas līguma grozīšana ir būtisks šī līguma nosacījumu pārkāpums, ko veicis pārdevējs vai pircējs. Cietusī puse šajā gadījumā cieš nopietnus zaudējumus, kas tai atņem visu priekšrocībām un ieguvumiem, uz ko viņa gaidītajiem noslēgšanas. Tieši tāpēc civilās likums ļauj tiesai mainīt līguma noteikumus par labu īstena līgumslēdzējs tās tiesas prāvu.





5


Vēl viens tiesu apstākļu izmaiņu iemeslspārdošanas līgums ir būtiskas izmaiņas apstākļos, kādos šis līgums tika noslēgts. Šajā gadījumā neviena darījuma partnera rīcība nav vainīga, tomēr saskaņā ar jauniem nosacījumiem pircējam vai pārdevējam tiek atņemti arī konkrēti īpašuma labumi. Pēc ieinteresētās personas tiesāšanas tiesu var ar savu lēmumu mainīt pārdošanas līgumu šajā situācijā.











7. ieteikums: kā mainīt līgumu



Ir pietiekami daudz iemeslu mainīt iepriekš noslēgtā līguma nosacījumi. Piemēram, pakalpojumu cena ir mainījusies, bija nepieciešams palielināt projekta darba periodu, tiesību aktos, ar kuriem jāievēro šie dokumenti, jāstājas spēkā. Visas šīs esošās vienošanās izmaiņas var izdarīt, reģistrējot tās papildu līgumā.





Kā veikt izmaiņas līgumā








Jums būs nepieciešams




  • - dators;
  • - teksta redaktors;
  • - iepriekš noslēgts līgums;
  • - printeris.




Instrukcijas





1


Sāciet darbu pie papildu līgumaAr otro pusi, ar kuru tiek noslēgts līgums, ir jāapspriež visas nepieciešamās izmaiņas. Kad tiek panākta mutiskā vienošanās, varat sākt dokumenta rakstīšanu.





2


Lai sāktu, dodieties uz priekšu un piešķiriet numuru. Piemēram: "Papildu vienošanās Nr. 1 līdz vienošanās (pilns vārds, piemēram, līgums par samaksātopakalpojumi) numurs (numurs iepriekš parakstīto līgumu) par (pēc līguma slēgšanas). "Pirmajā rindā no kreisās iekļūt ciematu, kas ir vienošanās (parasti viens, kur juridiskā adrese partijas darbojas kā klients), un pašās beigās pa labi no tā parakstīšanas dienas.





3


Ievadā pušu oficiālie nosaukumi,viņu pārstāvju vārdi un dokumenti, uz kuru pamata viņi rīkojas, ir doti tādā pašā kārtībā kā līgumā. Tātad jūs varat droši kopēt šo daļu no viņa teksta. Tikai vietā, kur vārdi "šis Līgums" ir rakstīts "šis papildnolīgums".





4


Nākamajā dokumenta daļā piešķir numuru 1 unnosaukums ir "NOLĪGUMA PRIEKŠMETS". Tajā par punktiem (to numerācijas secība: 1.1., 1.2. Utt.) Jaunajā redakcijā jānorāda visi līguma būtiskie noteikumi, kas jāmaina. Šajā gadījumā atsaucieties uz līguma klauzulām, kurās ir paredzēti nosacījumi, kas prasa veikt izmaiņas. Piemēram: "1.2. Punktā paredzētais darba laiks darbam. autora pasūtījuma līguma numurs (līguma numurs) uz (datums līguma) tiek pagarināts līdz (datums jaunā termiņa darba). "Ja nepieciešams, papildu vienošanās ir iespējams piešķirt tik daudz detaļas, cik nepieciešams. Parasti katra daļa atbilst līguma daļai, kurā ir noteikumi, kas jāmaina.





5


Kad visas izmaiņas ir aprakstītas, veltīt šādugalīgās klauzulas. Uzrakstiet atsevišķos punktos, ka vienošanās ir iepriekš noslēgta līguma neatņemama sastāvdaļa, un tā ir izveidota divos eksemplāros, katrai pusei ar vienādu juridisko spēku.





6


Turpmākajās nodaļās ir veltītas pušu adreses un rekvizīti un to paraksti. Tos var nokopēt no līguma teksta.





7


Nosūtiet noslēgto līgumu pa e-pastuapstiprināšanai otrajai pusei. Apspriediet ieteiktās izmaiņas, ja tādas ir. Kad teksts ir versija, kas ir pieņemams abām pusēm, jūs varat izdrukāt un parakstīt dokumentu, apliecināt zīmogs, ja jums tāds ir.





8


Apmaiņa parakstīta līguma kopijair divi veidi. Pirmais ir personiska tikšanās ar otras puses pārstāvi savā teritorijā, jūsu vai "neitrāla". Otrais - katra puse izdrukā un paraksta dokumenta kopiju un nosūta to pa pastu vai nodod to kurjeram uz citu. Saņemot vienu un to pašu eksemplāru no otras puses, tas paraksta to un atstāj to sev. Iespējams, ka abas kopijas izdrukā, paraksta un nosūta viena puse. Un otrais, saņemot tos, paraksta abas un atstāj vienu, otrā nosūta atpakaļ partnerim.