Pārmērīgi novērtētu algu saglabāšana
Pārmērīgi novērtētu algu saglabāšana
Darba devējam ir tiesības ieturēt nevajadzīgi algotu algu. Šis atskaitījums ir iespējams, ja darbinieks ir saņēmis algu, kas ir lielāks nekā viņam pienākas, sakarā ar skaitlisku kļūdu.
Instrukcijas
1
Lai atpazītu skaitlisku kļūdu,ka tas tika atzīts, piemērojot matemātiskas darbības aprēķināšanas procesā. Šajā gadījumā mēs runājam par nepareizu matemātikas noteikumu piemērošanu. Visas citas kļūdas algu aprēķināšanas atzīta tehniskās (piemēram, izmantošanu aprēķinos nepareizi tarifu likmju vai algu). Ir svarīgi atzīmēt, ka gadījumā, ja rodas domstarpības ar darbinieku par šo tēmu, tas ir, darba devējam būs jāpierāda tiesā esamību skaitīšanas kļūdu.
2
Darba devējs var noraidīt pārmērīgi novērtētu algu, ja darbinieks neapstrīd šo ieturējumu. Šī procedūra būtu jāveic mēneša laikā no dienas, kad ir nokavēta parāds.
3
Iegūstiet darbinieka rakstisku piekrišanu parieturēšana no algas. Šis dokuments ir veidots brīvā formā. Tajā jāatspoguļo darbinieka piekrišana saglabāšanas apjomam un tā pamatā.
4
Izsniegšanas ordera saglabāšana. Nav tāda pasūtījuma vienotas formas, tādēļ to var izdarīt brīvā formā. Rīkojumā jāatspoguļo šādi punkti: 1) pamats ieturēt algu, 2) ieturējuma summa, 3) darba ņēmēja vienošanās ar pamatsummu un ieturējuma summu.
