Padoms 1: Kā būt līderim attiecībās
Padoms 1: Kā būt līderim attiecībās
Pat laikam beznosacījuma vīriešu kundzībastur bija sievietes, kas ne tikai apgalvoja, ka ir ģimenes līderis, bet arī diezgan veiksmīgi to galā. Tas ir vēl viens jautājums, ka sievietēm mājsaimniecēm bija jānodrošina tas ar apļveida ceļiem, uzmanīgi noslēpjot to mērķus, lai tie netiktu atklāti nosodīti. Tagad sieva vairumā gadījumu strādā vienlaikus ar savu vīru un dažreiz dod lielāku ieguldījumu ģimenes kasē. Ja viņa pēc savas dabas ir enerģiska, ar spēcīgu raksturu, viņa bieži apgalvo, ka ir līderis attiecības.
Instrukcijas
1
Vispirms gan vīram, gan sievai būtu jāpatur prātā, kas ir līderis nenozīmē "nomākt, apspiestārstēt ". Ģimene nav armija, un, protams, ne cietums, attiecības ar "vadītāja rīkojumu - likums par vergu", ir nepiemērota un nepieņemami. Laulība - māksla kompromisu, un līderis būs ne tikai dot rīkojumus, kā pārliecināt, ka viņiem ir taisnība.
2
Esi līderis, tad uzņemties pilnu atbildību parģimene. Par to, kā tikt galā ar uzdevumu vadītājs ir atkarīgs no tā, cik veiksmīgi un laimīgi precējies dzīve būs. Tāpēc, gan vīrs un sieva būtu jāizvērtē soberly novērtēt savas spējas, iespējas. Piemēram, ja vīrs ir delikāts, kautrīgs uz punktu vāja rakstura, tas ir gandrīz vērts norādot, "Es - Vīrietis, tāpēc mēs būsim manuprāt!" It īpaši, ja sieva, nevis viņam, enerģiska, spēcīga, iekļūst. Bet viņa sieva tikai kauns, lai pieprasītu vadību, lai piespiestu viņas vīrs rīkoties savā veidā, ko ir spiesti, piemēram sieviešu rokās, piemēram, skandāliem, tantrums un asarām.
3
Labāk ir iepriekš vienoties par to, kādās apstrīdētās lietās izšķirošais vārds būs sievai un kurā - par vīru. Tas palīdzēs novērst nevajadzīgas strīdus.
4
Vadītājam būtu jārīkojas mierīgi, ar ierobežojumiemdroši, nekas - ne uzvedība, ne balss, ne žesti, neuzrāda neskaidrības. Tajā pašā laikā viņam jāspēj īsumā, skaidri un pārliecinoši paskaidrot, kāpēc viņam jādarbojas tādā veidā, kā viņš domā, ka tas ir pareizi. Bez šīs spējas prasīt vadību, labāk nav pat stutter.
Padoms 2: Kā būt līderim uzņēmumā
Lielākajā daļā grupu bieži vien irpersona, kas vērš pie viņa, uzmundrina. Tas ir jauki būt kopā ar viņu, tas ir viegli strādāt un atpūsties. Vadītāja īpašību attīstīšana nav tik grūta. Ir svarīgi noteikt skaidrus mērķus un sasniegt tos.
Instrukcijas
1
Uzziniet, kā pareizi sazināties. Ir svarīgi spēt izteikties daiļrunīgi, bet arī klausīties sarunu biedru. Ar cieņu interesējas par sarunas tematu, nekad pārtraukt runātāju. Pieprasot atļauju, varat uzdot dažus precizējošus jautājumus, iztukšot situāciju ar atbilstošu joks. Tas viss, protams, parādīs sarunu biedra interesi par saziņu, nevis parasto pieklājības izpausmi.
2
Praktiski pašattīstība. Nosaka, kādas īpašības jums ir nepieciešams kļūt līderis uzņēmums. Mēģiniet pēc savas izvēles paļauties uz tādām personīgām iezīmēm kā godīgums, cieņa, uzticība, labs daba utt.
3
Mainiet savu attieksmi pret neveiksmi. Mēģiniet aplūkot viņus no pozitīva viedokļa. Neveiksmju skaistums ir tas, ka tas vai nu paver jaunas iespējas atkārtot, vai arī norāda citu ceļu, lai sasniegtu mērķi. Atcerieties, ka var kļūt tikai jautrs un pašpārliecināts cilvēks līderis.
4
Veidojiet savu viedokli. Personai ar vadības īpašībām jābūt spēcīgam pamatam, kas ļauj izmantot autoritāti uzņēmums. Mēģiniet pareizi pamatot savu viedokli jebkurā gadījumā, bet nekad neuzliekot savu attieksmi pret to, kas notiek ar citiem cilvēkiem.
5
Leader uzņēmums jāspēj redzēt citu cilvēku labākās īpašības, savienot tos ar komunikāciju, veicināt personību attīstību. Turklāt jābūt līderis - tas nav tikai jautājums par jebkādu prestižu, bet arī par atbildību par katru komandas locekli.
6
Neaizmirstiet pateikt citus dalībniekus uzņēmums. Veiciniet viņu labos darbus un izskatu, vēlmi pēc pārmaiņām un mācībām. Galvenais - dariet to godīgi, nepārblīvējiet to.
7
Atcerieties par pieticību. Šī kvalitāte vienmēr liek līderi. Tomēr neuztraucieties, strādājot ar svešiniekiem.
Padoms 3: Kā būt līderim klasē
Persona var iemācīties gandrīz visu. Ieskaitot līderi. Lai kļūtu par līderi, nav nepieciešams būt spēcīgākais, skaistākais, augstākais vai gudrākais. Tas ir pietiekami, lai pārliecinātos par savu unikalitāti un pārliecinātu pārējos.
Instrukcijas
1
Pirmais solis ceļā uz vadību ir meklētsavu "miziņu". "Garšu" var būt jebkas, sākot no spējas lieliski spēlēt šahu, lai radītu visvairāk parastās lietas ārkārtas ansambļi, aizraujoši stāsti, lai pastāstītu, kā arī apdares prasmes ventriloquism. Unikālās spējas, kas atrastas sevī, ir svarīgi ne tikai atrast, bet arī attīstīt pēc iespējas vairāk.
2
Tas nav pietiekami, lai atrastu sev un attīstītu "murgu". Ir svarīgi ievērot savas spējas un prasmes, novērtēt un ticēt tām. Pozitīva attieksme, pat visvairāk, pēc pirmā acu uzmetiena, nenozīmīgas lietas ļauj jums redzēt, kas notiek ar optimistisku stāvoklī. Neesot pārliecināts par sevi un viņa spēkiem, pesimistam nevajadzētu un mēģināt kļūt par līderi klasē, studentu grupā un darba komandā.
3
Demonstrējiet savu unikalitāti klasesbiedriemlabāk īstajā laikā un vietā. Math mācība, vai klases stunda - nav labākais laiks, lai parādītu dziedot talants vai spējas prasmīgi žonglēt. Bet skolas puses, pēc dzimšanas dienas svinībām par klasesbiedram vai radošas tikšanās nevar būt pieticīgs, un parādīt savu talantu pilnā spēkā.
4
Būt līderim ir vairāk nekā varas uniestāde. Vadība galvenokārt ir spēja uzņemties atbildību un pieņemt svarīgus lēmumus. Ir grūti paredzēt piemērotu brīdi līderības īpašību izpausmei, taču ir gluži reāli, ka iepriekš spriest jūsu rīcību iespējamā ārkārtas situācijā.
5
Jebkuram līderim ir jābūt spējai skaidri izteiktiesviņu domas un iesaistīt auditoriju ar ideju. Apgūt spēju saprātīgi runāt piesaistīt uzmanību draugs un iedvesmot, nevis apkaunojoši iestāties kursos retorikas, retorikas, vai sportot magnetofons priekšā spoguli. Word-parazīti, kalsns vārdnīcu vai trūkums emocionālās krāsojumu runas - visi šie defekti kļūt noklausoties ierakstu skaidrs. Tas attiecas uz šīm nepilnībām un viņiem būs jāstrādā.
6
Būdams līderis nozīmē būt jūsu pašuviedoklis. Tomēr nav nepieciešams jebkurā gadījumā parādīt savu spriedumu neatkarību un baidīties izteikt savu viedokli, kas atšķiras no vairākuma, nav vajadzīgs. Vadītāja viedokli var apstrīdēt, atspēkot, bet viņš jebkurā gadījumā tiks ievērots. Un cieņa no kolektīviem (klase, draugu grupa vai līdzīgi domājoši cilvēki) ir pirmais solis, lai sasniegtu līdera goda titulu!
