LovesTheTeam.com

Laika un ilguma jautājumsdarbā pieņemšanas vecums ir svarīgs ikvienam mūsu valsts iedzīvotājam. Atbilde uz to ir iekļauta Federālā likuma "Par militārām nodevām un militārajiem dienestiem" 22. pantā, kurā ir definētas to pilsoņu kategorijas, kuri pakļauti ierēdņa uzaicināšanai. Jāatzīmē, ka vecuma iestāšanās ir saistīta ar pieaugušo vecumu, tas ir, pilsonis var tikt uzaicināts uz militāro komisariātu, lai veiktu karaklausības pasākumus ne agrāk kā astoņpadsmit gadus. Pretējā gadījumā jebkādas darbības, paša komisariāta darbinieku lēmumi, ierēdņu komisija var tikt atzīti par nelikumīgiem tiesā, atcelti.

Kad beidzas uzaicinājuma periods?

Noteiktā norma likumā "Par militāriem pienākumiem unmilitārais dienests ", kas ir laiks, kad beidzas velna vecums, prasa sasniegt divdesmit septiņu gadu vīriešu dzimuma pilsoni. Bieži vien iedzīvotāju vidū ir kļūda, viņi uzskata, ka 27 gadu vecuma pilsoņi var būt arī jaunieši. Faktiski, nosakot šīs robežas, likumdevējs nenozīmē, ka 27 gadus veci pilsoņi tiek iekļauti kā iesauktie, tāpēc divdesmit septiņu gadu pieeja skaidri norāda uz šī vecuma izbeigšanu. Šo secinājumu apstiprina komisijas projektu prakse visas valsts teritorijā. Tādējādi Krievijas pilsoņu vecuma ilgums ir deviņi pilni gadi.

Kā tiek pārkāptas projekta vecuma robežas?

Starp ieslodzījuma komisijām, militārie komisariātiir plaši izplatīta prakse strādāt ar nepilngadīgiem pilsoņiem. Faktiski, šī persona var apmācīt tikai pienākums, bet nav zvanu-up pasākumus pret tiem nevar veikt. Iepriekšminētais pants skaidri aizliedz nolemj aicināt militārā dienesta pirms astoņpadsmit gadu vecumu, interpretāciju citu tiesību normu pierādījumu prettiesisko raksturu jebkādu darbā pieņemšanas pasākumiem, kuros iesaistīti nepilngadīgie, tostarp pāreju uz Komisijas lēmuma projektu par derīgumu kategorijas personu sasniegšanas. Jebkura šī veida darbība var tikt uzskatīta par nelikumīgu rajona vai pilsētas tiesa, pēc kura personālam darbā biroja valde projekts būtu jāgaida uz nākamo zvanu-up kampaņas un īstenot visas procedūras, kas noteikti ar likumu attiecībā uz darbā darbiniekus no paša sākuma.