1. ieteikums: kā noteikt tarifu likmi
1. ieteikums: kā noteikt tarifu likmi
Tarifa likme tiek izmantota, lai noteiktualgu summa par laika vienību saskaņā ar noteikto tarifu likmi un ir stunda, diena un mēnesis. Tarifu likmes tiek diferencētas atkarībā no darbinieku prasmēm katrā konkrētajā nozarē.
Instrukcijas
1
Izlasiet vienu no problēmāmtarifu kvalifikācijas direktoriju saskaņā ar nozari, par kuru vēlaties veikt algas aprēķinus. Uzziniet pirmā kursa tarifa likmes lielumu (tas nevar būt zemāks par minimālo algu) un cik kategoriju tiek piešķirts saskaņā ar uzņēmuma koplīgumu. Uzziniet, vai likmes ir dažādas maksas un papildu maksas.
2
Noteikt jebkura līmeņa darbinieku likmiformula: TCn = TC1 × TCn, kur TCn ir izplūdes ātrums, TC1 ir pirmās likmes tarifu likme, TCn ir atbilstošais tarifa koeficients. Jāņem vērā, ka pirmā cipara tarifa koeficients vienmēr ir 1.
3
Gaidīt algas ikmēneša tarifu likmes, ja mēneša norma darba laiks saskaņā ar grafiku darbinieks vienmēr sakrīt ar normām, kas ražošanas kalendārā.
4
Izmantojiet dienas likmju aprēķinu,ja darba ilgums katru dienu ir vienāds, bet mēneša darba dienu skaits atšķiras no piecu dienu darba nedēļas kalendāra noteiktā režīma.
5
Piesakies stundas likmes, kas irnepieciešams, aprēķinot algu šādos gadījumos: - darba sarežģītās, kaitīgiem un bīstamiem apstākļiem - lieko darbu - strādāt nakts maiņā - par darbu brīvdienās un svētku dienās.
6
Noteikt stundas likmi jūsuuzņēmums. Ir divi aprēķināšanas veidi. Pirmkārt, to nosaka algas (mēneša likme) attiecība pret darba stundu skaitu attiecīgajā mēnesī atkarībā no kalendāra. Otrajā - ar darbinieku algas attiecību pret mēneša vidējo darba stundu skaitu kalendārajā gadā.
7
Norādiet stundas likmes aprēķināšanas procedūru uzņēmuma koplīgumā.
2. ieteikums: kā noteikt tarifu līmeni
Tarifa pakāpe - prasmju līmeņa indikatorsdarbinieks. Darbaspēka atlīdzības lielums ir tieši atkarīgs no tam piešķirtās kategorijas. Šo rādītāju nosaka tarifu kvalifikācijas katalogs, kurā uzskaitītas esošās profesijas un darba veidi, kā arī kategorija, kas nepieciešama šo darbu veikšanai.
Instrukcijas
1
Budžeta iestādēm budžeta procedūras noteikšanaitarifu kategorija ir atšķirīga. Šajā gadījumā, tas ir atkarīgs no sertifikācijas rezultātu, lai gan tiek ņemti vērā norēķinu darba un uzdevuma datu bitiem uz "One kvalifikācijas rokasgrāmatu vadītājiem, speciālistiem un citiem darbiniekiem" (CEN).
2
Kvalifikācijas ir norādītas CENvadības pozīcijas, budžeta iestāžu speciālisti un darbinieki. Attiecībā uz katru pozīciju pildīt savus pienākumus un prasības, kuras attiecas uz zināšanu līmenim un prasmēm. Pētīt tos un izvēlieties direktoriju šajās pozīcijās, kas atbilst uzskaitītajiem personāla jūsu budžeta organizācijā. Noved nodaļu priekšniekus un nodaļas strādāt tarifu noteikšanā. Kopā ar viņiem jānosaka kvalifikācijas līmenis (rangs) katrai personāla vienībai.
3
Kā metodisku dokumentu izmantojietarī "Tarifu kvalifikācijas raksturojums (prasības) darbinieku vispārējām nozares pozīcijām", kurus 2002. gadā apstiprināja Krievijas Federācijas Darba ministrija.
4
Izpētiet procedūras noteikumusizpildot atestātu par vadītāju, speciālistu un darbinieku pozīciju ievērošanu. Veicot sertifikāciju, sekojiet tam, kas apstiprināts ar Krievijas Federācijas Darba ministrijas lēmumu "Metodiskie ieteikumi algu organizācijas uzlabošanai".
5
Izstrādāt organizācijā "Noteikumi parbudžeta iestādes darbinieku apliecinājums "," Atestācijas komisijas noteikumi ", kurā sīki izklāstīti tās darba noteikumi. Organizācijas vadītājs apkopo un apstiprina to rādītāju sarakstu, kurus izmantos, lai novērtētu darbinieku uzņēmējdarbības kvalitāti, kas atbilst katrai kategorijai. Izstrādāt atestācijas dokumentu veidlapas. Ne mazāk kā mēnesi informējiet darbiniekus par gaidāmo sertifikātu.
Padoms 3: Kā aprēķināt stundas likmes
Aprēķināt tarifu likmes būtu jāvadās pēc ministrijas vēstulesKrievijas Federācijas darbinieks. Par stundu likmi aprēķina, lai samaksātu par darbu naktī, maiņas grafikā, apstrādei un darbam brīvdienās vai brīvdienās.
Instrukcijas
1
Maksāt par darbu noteiktā mēnesījums alga jāsadala ar darba stundu skaitu attiecīgajā mēnesī, jūs saņemat stundas likmi. Piemēram, ja darbinieks nav nostrādājis pilnu mēnesi, tad faktiski nostrādāto stundu skaits tiek reizināts ar aprēķināto mēneša tarifa likmi.
2
Darbam nakts stundās no 22 līdz 6 tiek maksāts ne mazāk par 20% lielāks par parasto tarifu likmes. Uzņēmuma normatīvos aktus var noteikt par papildu maksu par nakts darba stundām, bet ne mazāk par 20%, pamatojoties uz stundas tarifu likmes.
3
Darbam brīvdienās un svētku dienās divkāršojiet tarifa lielumu likmes vai tiek dota papildu produkcija.
4
Bieži vien grāmatveži aprēķina vidējo gada likmi vai ceturksni.
5
Aprēķināt vidējo ikgadējo tarifu likmes algas summa ir jāreizina ar 12 un jāsadala ar darba stundu skaitu rēķina apmaksas gadā.
6
Ja nepieciešams aprēķināt vidējo ceturkšņa likmi, tad algu reizina ar 3 un dala ar darba stundu skaitu norēķinu periodā.
7
Pēc pārstrādes maksājuma summēšanadarba laiks norēķinu periodā. Pārstrāde ir samaksāts par dubultu tarifu likmi tikai tad, ja darba laiks darbiniekam pārsniedzis kopējo darba laika stundas norēķinu mēnesī. Tas ir, aprēķins jāveic bilances perioda beigās.
8
Ja darbinieks bieži atstāj slimības atvaļinājumu vai neizstrādā nepieciešamo summas summēšanu, maksājums jāveic, ņemot vērā vidējo stundas likmi likmes, kas aprēķināts 12 mēnešiem.
4. ieteikums: kā noteikt stundas likmi
Stundas likmi aprēķina, kadpāreja uz darba samaksu uz laiku vai, ja nepieciešams, samaksa par nepilnīgi izdalīto darba mēnesi. Visus aprēķinus var veikt kalkulatorā vai izmantot programmu "1C alga un personāls".
Jums būs nepieciešams
- - kalkulators;
- - programma "1C Alga un personāls".
Instrukcijas
1
Aprēķināt pašreizējās stundas likmimēnesis, kad jūs maksājat darbiniekiem, kuri mēneša laikā strādājuši nepilnīgi, sadaliet algu par darba stundu skaitu atbilstoši norēķinu perioda grafikam. Jūs saņemsiet vienas stundas izmaksas, kas jāreizina ar faktiskajām nostrādātajām stundām. Šai summai pievienojiet rajona koeficientu, ja tas tiek piemērots jūsu apdzīvotajā vietā, atņemiet 13% no ienākuma nodokļa un atalgotās daļas alga, kas tiek izmaksāta kā avanss. Rezultāts būs vienāds ar darbinieka algu pārskata mēnesī.
2
Lai noteiktu stundas laiku likme ar vienotas likmes algu aprēķina vidējoieņēmumi trīs mēnešus. Lai to izdarītu, summējiet visas summas, no kurām ieturat ienākuma nodokli, dalot ar darba stundu skaitu. Rezultāts būs vienāds ar līgumslēdzēja stundas likmi. Šo aprēķinu var piemērot, pārskaitot no vienreizējā maksājuma uz stundu likme vai samaksāt par nepilnīgu darba mēnesi.
3
Noteikt vidējo mēneša darba ņēmēju skaituJūs varat izbaudīt stundas, iepazīstoties ar ikgadējo vēstuli Минсоцтруда. Gada ziņojumā sniegti detalizēti paskaidrojumi par darba stundu aprēķināšanu kārtējā gada attiecīgajā mēnesī.
4
Ja jums jāaprēķina vidējais stundas tarifs likme doties komandējumā, atstāt, pievienot visunopelnītās summas 12 mēnešus, dalot ar kopējo stundu skaitu norēķinu periodā. Vienreizējie maksājumi, materiālā palīdzība, sociālie pabalsti kopējā aprēķinātajā summā neietver. Veiciet aprēķinu, pamatojoties uz tām ienākumu summām, no kurām jūs ieturat ienākuma nodokli 13% apmērā.
5
Pārvedot visus darbiniekus no algas vai vienotas likmes peļņas uz stundas tarifu likme jums ir pienākums rakstveidā paziņot visiem diviem mēnešiem pirms izmaiņām un sastādīt papildu līgumu darba līgumam.
