Temperatūras normas biroja telpām
Temperatūras normas biroja telpām
Ērti darba apstākļi - tā augstā ķīlaproduktivitāte. Protams, komforta jēdziens ir relatīvs, tas ir atkarīgs no tā, vai persona ir iesaistīta fiziskajā vai garīgajā darbā. Ražošanas darbnīcām un biroja telpām noteiktie darba apstākļi ir atšķirīgi, bet gan tos regulē SanPiN 2.2.4.548-96 "Ražošanas telpu mikroklimata higiēnas prasības".
Temperatūras standarti Birojam
Rūpniecisko telpu mikroklimats ir svarīgsnosacījums normālai darbībai, tā nosaka ne tikai labklājību un veselību, bet arī veiktspēju darbinieku, to funkcionālā valsts. SanPiN 2.2.4.548-96 izveido normālas klimata parametrus visās ražošanas iekārtu un darba vietas. Savos sadaļās 5. un 6. atsevišķi apspriedušas tās optimālu un pieļaujamās vērtības dažādos gadalaikos - karstākie un visvairāk holodnogo.Teh darbinieki, kas strādā biroja vidē, darba pienākumu izpildi, ko raksturo ar nelielu fizisku piepūli un sēdus SanPin categorizes Ia Attiecībā uz šo kategoriju darbinieku komfortablu temperatūru 23-25oS atzīts vasarā, bet ziemā - 22-24oS. Gadījumā, ja netiek ievēroti šie standarti, tad biroja darbiniekiem ir tiesības prasīt samazināt darba dienas. Tātad, kad biroja temperatūra paceļas līdz + 29oS, darba stundas, atkarībā no kategorijas darbu, būtu jāsamazina līdz 3-6 stundām. Kad termometrs sasniedzis atzīmi + 32,5oS, maksimālais ilgums darba dienas ir noteikts uz 1 stundu. Šajā gadījumā, kad aukstā sezona temperatūra biroja telpu zem normas, un ir + 19 °, tad darba diena var būt saīsināts par 1 stundu. Viena stunda dienā, jūs varat strādāt, kad gaisa temperatūra savā darbavietā, ir samazinājies līdz + 13oS.Uzņēmuma darbība, kas sistemātiski pārkāpj noteiktos sanitāros standartus, var tikt apturēta uz laiku līdz 90 dienām.
Darba devēja atbildība
Ērtu darba apstākļu nodrošināšana pilnībā unpilnīgi darba devēja pienākums. Saskaņā ar LC RF 163 rakstu, viņš var prasīt izpildes pulksteni izvades normām tikai tad, ja ražošanas vai biroju telpas, lai radītu normālus darba apstākļus. Gadījumā, ja pārkāpuma temperatūras apstākļos, darba devējam ir jārīkojas nekavējoties, lai novērstu šo pārkāpumu.Jūs varat arī aizstāvēt savas tiesības, iesniedzot sūdzību Valsts darba inspekcijā.Ja jūsu darba devējs ignorē prasības,ko nosaka darba likumdošana, ir jāpiemēro teritoriālajam sanitārajam un epidemioloģiskajam dienestam. Ja pārkāpums tiek apstiprināts, uzņēmumam var tikt uzlikts naudas sods par summu no 10 līdz 20 tūkstošiem rubļu.
