Padoms 1: Kā rakstīt piezīmi

Padoms 1: Kā rakstīt piezīmi



Pakalpojuma piezīme ir informatīva rakstura unir iekšējai lietošanai paredzētais dokuments. Sagatavojot dienesta piezīmi, darbiniekam vai vienības vadītājam jāatbilst vispārpieņemtiem šo dokumentu apstrādes noteikumiem. Katrā šādā dokumentā jāiekļauj obligātas informācijas un koordinātu saraksts, nenorādot, kāds tas var būt juridiski spēkā esošs.





Kā rakstīt piezīmi


















Jums būs nepieciešams




  • Papīra lapa
  • Rokturis




Instrukcijas





1


Sagatavojot šādu dokumentu, norādiet:- vārds un uzvārds, ieņemamais amats, kurai utilīta zapiska- vārdu, amatu personai, kura sagatavojusi dokumentu, reģistrācijas numuru un datumu registratsii- nosaukumu "Memo" - tēmu datuma zapiski- zapiski- personīgo captionFull teksta piezīmi raksturot pašreizējo situāciju un piedāvāt risinājumu risinājumi.




























Padoms 2: kā saīsināt darba laiku



Lai samazinātu Ilgums strādā uzņēmuma darbinieki, vadītājsstruktūrvienība raksta oficiālu (ziņojumu) piezīmi, kas adresēta uzņēmuma direktoram, organizācijas vadītājam izdot atbilstošu rīkojumu, un darbinieku amatpersonas rakstiski paziņo darbiniekiem.





Kā saīsināt darba laiku








Jums būs nepieciešams




  • - darbinieku dokumenti;
  • - Krievijas Federācijas Darba kodekss;
  • - organizācijas dokumenti;
  • - uzņēmuma zīmogs;
  • - attiecīgo dokumentu formas;
  • - rokturis.




Instrukcijas





1


Struktūrvienības vadītājsuzņēmuma uzņēmuma pirmās personas vārdā jānorāda pakalpojuma piezīme, kurā jānorāda tā sastādīšanas iemesls. Tas var būt izmaiņas tehnoloģiskajos vai organizatoriskajos darba apstākļos. Viņam ir jāraksta piezīmē darbinieku vārdi, vārdi, patronimāti, kuri jāsamazina Ilgums strādā viņu pozīcijas. Struktūrvienības vadītājam jāuzstāda personiskais paraksts un memoranda uzrakstīšanas datums. Režīmam ir jāpārskata šis dokuments, un, ja tas ir panākts, tam jāpieņem rezolūcija ar datumu un parakstu.





2


Izveidojiet pasūtījumu, kura vāciņā ievadietuzņēmuma nosaukums saskaņā ar dibināšanas dokumentiem vai personas vārds, uzvārds, patronim saskaņā ar personu apliecinošu dokumentu, ja organizācijas juridiskā organizatoriskā forma ir individuāls uzņēmējs. Uzrakstiet dokumenta nosaukumu lielajiem burtiem, norādiet pasūtījuma numuru un publicēšanas datumu. Norādiet dokumenta priekšmetu, kas šajā gadījumā atbilst ilguma samazinājumam strādā laiks. Norādiet pasūtījuma sastādīšanas iemeslu, kas šajā gadījumā atbilst izmaiņām tehnoloģiskajos vai organizatoriskajos darba apstākļos. Uzrakstiet, kas tiek samazināts Ilgums strādā laiks, šajā gadījumā tas ir izvairīties no darba samazināšanas.





3


Administratīvā daļa kārtībā, norādiet nosaukumu struktūrvienības, kas samazina darbinieki Ilgums strādā laiks. Ievadiet darbinieku vārdus, vārdus, patronimus, viņu pozīcijas atbilstoši personāla galdam. Uzrakstiet iepriekšējo darbinieku darba režīmu, norādiet ierosināto režīmu. Novietojiet atbildību par speciālistu paziņošanu strādā personāla dienesta laiks.





4


Pārbaudiet pasūtījumu ar uzņēmuma zīmogu un organizācijas direktora parakstu. Iepazīstieties ar darbinieku dokumentiem pret parakstu.





5


Sniedziet paziņojumu katram struktūrvienības darbiniekam, kurā paredzēts samazināt Ilgums strādā laiks, divos eksemplāros. Šie dokumenti jānodod darbiniekiem divus mēnešus pirms faktiskā datuma, ar kuru stājas spēkā maksājuma rīkojums strādā laiks. Parādoties personiskajam parakstam paziņojumā, speciālisti tādējādi pauž savu piekrišanu šim samazinājumam strādā diena Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksu, strādā laiks jāievada ne vairāk kā sešus mēnešus.












0