Kad ir iespējams atvieglojumu atvieglojums?
Kad ir iespējams atvieglojumu atvieglojums?
Tie pilsoņi, kuri strādā saskaņā ar darba līgumu,ir tiesības atstāt, i. viņiem tiek dota iespēja tikt prombūtnē no darba vietas vairākas dienas vai nedēļas pēc kārtas, saglabājot viņu darba vietas. Brīvdienas tiek sadalītas ikgadējā pamata ikgadējā papildu izmaksās, kas piešķirtas priviliģētām darbinieku kategorijām, un mērķauditoriju papildina. Jāizmaksā priekšrocību papildu atvaļinājums, kā arī pamata atvaļinājums. Tas ir iespējams, ja jūs piederat kādai no darba ņēmēju kategorijām, kuru sarakstu var atrast Krievijas Federācijas Darba kodeksā.
Kam ir tiesības uz īpašu brīvdienu
Saskaņā ar darba likumdošanu maksāDarba atvaļinājums 28 kalendāra dienām, darba devējiem ir pienākums nodrošināt visu darbinieku kategorijas, ar kuriem attiecības ir iekārtoti uz darba līgumiem. Tajā pašā laikā 116. pantu ar Darba kodeksa uzskaitīti darba ņēmējiem, kuri paļaujas papildu apmaksātas brīvdienas kategorijas. Ar likumu klasificē kategorijām, uz kurām attiecas vēlmēm darbā - strādājošo bīstamās nozarēs - veicot darbu īpašo raksturu - darbiniekus neregulāro darba laiks - darba ņēmējus Tālo Ziemeļu un līdzvērtīgu nim.Krome minētajām kategorijām, preferenciālo papildu atvaļinājumu var norādīt citu federālie likumi un pat vietējie noteikumi un koplīgumi atsevišķiem uzņēmumiem.Pabalsti regulāru brīvdienu nodrošināšanā
Bet ir nodarbināto kategorijas, uz kurām attiecaskad tiek piešķirts ikgadējais atvaļinājums. Saskaņā ar LC RF pretendēt uz šo atvaļinājumu par pirmo 122. pantā, kas pavadīts gadā ražotnē ir visi darbinieki, kuru pastāvīga darba, tas bija 6 mēneši. Priviliģētie kategoriju darbiniekiem, var arī uz šādu atvaļinājumu, negaidot, kamēr tie beigsies sešus mēnešus nepārtraukta darba devēja. Tie ir šādi: - grūtniecēm, kuras vēlas saņemt atvieglojumu atvaļinājumu pirms grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu - sievietes, kas vēlas saņemt atvieglojumu atvaļinājumu pēc bērna kopšanas atvaļinājuma; - darbinieki, kuri ir jaunāki par 18 gadiem, - darba ņēmējiem, kuri ir vecāki par adoptētā bērna kurš vēl nebija ieslēgts 3 mesyatsa.V daži citi paredzētajos gadījumos federālo likumu, darbinieks var saņemt arī tiesības samazināt sešu mēnešu periodu pirmā atvaļinājuma šajā uzņēmumā unKad es varu izmantot atvieglojumu atvaļinājumu
Gadījumā, ja jūs piederat šai kategorijaidarbinieki, kam ir tiesības uz papildu atvieglojumu, tas nenozīmē, ka jūs to varat saņemt jebkurā laikā pēc jūsu pieprasījuma, ja vien, protams, jūs neesat strādājošs pensionārs ar nosaukumu "Darba veterāns" vai valdības balvas. Nākamais vai papildu atvieglojumu atvaļinājums jums tiks sniegts saskaņā ar noteikto brīvdienu grafiku, regulāru un papildu, ko apstiprina darba devējs un saskaņo ar jūsu uzņēmuma darbinieku pārstāvības organizāciju.
