Ārējā nepilna darba laika darba ņēmēja reģistrācija

Ārējā nepilna darba laika darba ņēmēja reģistrācija



Ja ir iespējams veikt darbuDarbībām papildus galvenajam darbam citā organizācijā ir jāformalizē ārējā saderība. Jūs varat runāt par papildu darbu kā ārēju nepilna laika darbu, ja tas ir regulārs, samaksāts un tiek izpildīts, pamatojoties uz darba līgumu brīvā laikā.





Ārējā nepilna darba laika darba ņēmēja reģistrācija


















Instrukcijas





1


Veicot ārēju nepilna laika darbu, jautājiet• dokumentus, kas apliecina izglītības vai profesionālās apmācības saņemšanu, vai šāda dokumenta apliecinātu kopiju (ja darba darbībai nepieciešamas īpašas zināšanas), - dokumentiem, kas apliecina izglītības vai apmācības saņemšanu, darba vietas raksturojums un apstākļi darbā galvenajā vietā (uzņemšanas gadījumā ar smagiem darbiem, ar kaitīgiem un bīstamiem darba apstākļiem). Lai darbiniekam pieprasītu citus dokumentus (arī darba grāmatu), darba devējs neuzņemas ir tiesības. Tajā pašā laikā, lai samaksātu apdrošināšanas prēmijas par līdzekļiem papildu darba vietai, jūs varat lūgt nepilnas slodzes darba devējam sniegt apdrošināšanas obligātās apdrošināšanas obligāto apdrošināšanu.





2


Pabeidziet nepilnu slodzi no nepilnu darba laiku strādājoša darba. Pieteikums ir rakstīts brīvā formā. Jāatzīmē, ka šāda paziņojuma sniegšana nav nepieciešama.





3


Iepazīstiet darbinieku ar vietējiem iekšējiem noteikumiem un koplīgumu. Padarīt to nepieciešams krāsot.





4


Darbs ar nepilna laika darbuzņēmēju. Teksta tekstā norādīts, ka šis darbs viņam ir nepilna laika darbs.





5


Padarīt darba uzdevumu. Rindā "nodarbinātības nosacījumi" jāņem vērā fakts, ka strādā nepilnu darba laiku. Pasūtījums izdots saskaņā ar vienoto veidlapu Nr. Т-1 vai № Т-1а, kas apstiprināts ar 2004. gada 5. janvāra Krievijas Federācijas Valsts statistikas komitejas dekrētu Nr. 1. Iepazīstiet darbinieku ar pasūtījumu.





6


Iegūstiet darbiniekam personisko karti un piešķir personāla numuru.





7


Ieraksts darbgrāmatā tiek veikts saskaņā ar pamatadarba vieta. Šis ieraksts tiek veikts pēc darbinieka pieprasījuma un, sniedzot viņam dokumentu, kas apliecina darba izpildi. Šāds dokuments var būt darba līgums.