LovesTheTeam.com

Jums būs nepieciešams

• - apstiprinātais pamatkapitāla ieguldījums;
• - dibinātāja lēmums vai pilnsapulces protokols un līgums, ja tas ir vairāki, par LLC izveidošanu;
• - aizpildīts reģistrācijas pieteikums;
• - valsts nodevas samaksa;
• - garantijas vēstule no telpu īpašnieka, par kuru ir izsniegta juridiskā adrese un tās īpašumtiesību sertifikāta notariāli apliecināta kopija.

Instrukcijas

1

Pirms sākat veidotdibināšanas dokumentiem, nākamajai organizācijai jāizvēlas OKVED kodi. Lai to izdarītu, izmantojiet direktoriju un izvēlēties vispiemērotāko izpratnē raksturojuma jūsu nākotnes deyatelnosti.Dlya MVU sākotnēji priekšroka vienkāršotu sistēmu nalogooblozheniya.Pri izvēloties objektu nodokļu jāņem vērā tādi faktori kā daļu no izmaksām nodrošināt darbību uzņēmuma kopējie ieņēmumi, darbinieku skaits un īpatsvars no viņu algas nākotnē apgrozījuma. Ir ieteicams pakļaut šos skaitļus, lai aprēķinātu paredzamo nodokļu slogu uz katru no iespējamajiem variantiem un pieturas pie minimumam.

2

Tāpat ir nepieciešams atrisināt juridisko jautājumuadrese Ja darbības veids neietver biroja, noliktavas, ražošanas telpas nomas, vislabākā iespēja ir izmantot viena dibinātāja reģistrācijas adresi. Bet šī iespēja nav iespējama katram uzņēmumam, bet ne visos reģionos. Tāpēc vislabāk ir vispirms precizēt nodokli. Ja ir nepieciešams izīrēt istabu, vislabāk ir reģistrēties, kur jūs veiksiet uzņēmējdarbību. Paņemiet piemērotu teritoriju un no īpašnieka saņem garantijas vēstuli, lai sniegtu telpu īri un dokumentu kopijas, kas apliecina viņa tiesības uz īpašumu.

3

Izvēlieties nākamās firmas nosaukumu. Varat izmantot pilnus un saīsinātos vārdus krievu un svešvalodās un vienā no Krievijas tautu valodām. Obligātie varianti krievu valodā, pārējie pēc vēlēšanās. Pārbaudiet, cik bieži lietojat nosaukumu, kuru varat izmantot Federālā nodokļu dienesta vietnei, kur tam ir paredzēta tiešsaistes veidlapa.

4

Ieguldīt pamatkapitālu (no 10 tūkst.), jūs varat ar naudu vai īpašumu. Pirmajā variantā bankā tiek atvērts krājkonts, par kuru tiek samaksāta vismaz puse no summas. Pārējais - gada laikā pēc reģistrācijas. Banka uzņemas atbilstošu atsauci. Kad dibinātājus ievada īpašumu, viņiem tas jānovērtē (ja vairāk nekā 20 tūkstoši rubļu, uzaicina vērtētāju) un vienbalsīgi apstiprina vērtējumu. Tad jums ir jāizdod novērtējuma ziņojums, kuru ir parakstījuši visi dibinātāji, kā arī aktīva pieņemšana un nodošana uz uzņēmuma līdzsvaru, ko parakstījis dibinātājs un izpilddirektors.

5

Tad nepieciešams sagatavot dibināšanas dokumentus: vienīgā dibinātāja lēmumu vai kopsapulce protokols, ja vairāk nekā viens, izveidojot uzņēmumu, lai padarītu savus rakstus un vairāki dibinātāji noslēgt vienošanos par izveidošanu OOO.Kogda visi dokumenti ir gatava, jums ir nepieciešams aizpildīt pieteikumu reģistrāciju LLC maksāt juridiskos izdevumus, un veic visus dokumentus uz nodokli.

Kā "zvanīt" uzņēmuma vadītājam

Starp uzņēmuma vadītāju un uzņēmumupastāv līgumattiecības. Tos regulē federālo likumu, tai skaitā Darba kodeksa Krievijas Federācijas Federālā likuma "Par akciju sabiedrībām", "Par sabiedrībām ar ierobežotu atbildību", kā arī citiem normatīvajiem un juridiskiem instrumentiem un darbojas apstiprināto pakļauta federācija, vai vietējā pašvaldība. Dibinātājvalstis dokumenti Organizācijas un, jo īpaši, tās čartera jādefinē kā tas būtu nosaukts direktors - fiziskā persona, kas atbild par vadību un funkciju veikšanu vienīgi izpildvaras iestāde, kā noteikts Darba kodeksa Krievijas Federācijas 273 rakstu. Pēc viņa teiktā, dibinātāji var izvēlēties jebkuru nosaukumu: direktors, izpilddirektors, priekšsēdētājs vai prezidents - nav atšķirības, būtība tas nemaina tiesības un pienākumus galvas tā, un nav atkarīgi.

Organizācijas vadītājs ir fiziska persona, kuru ievēl uz amatu kopsapulce vai to pieņem konkurences apstākļos.

Tādēļ jūs varat izvēlēties jebkuru vārdu, bettomēr jāņem vērā konkrētās organizācijas darba specifika, darbības joma un ražošanas apjomi. Ja tas ir mazs, tā vadītāju var saukt par direktoru, nekaitējot viņa autoritātei. Bet šajā gadījumā, ja tas ir diezgan liels uzņēmums, kurā ir, piemēram, vairākas filiāles un meitasuzņēmumi, vadītājus var saukt par viņu vadītājiem, un vispārizglītojošais vadītājs būs vispārējais vadītājs. Ģenerāldirektoru var saukt par uzņēmuma vadītāju gadījumā, ja uzņēmumam ir amati, piemēram, tehniskie, finanšu vai izpilddirektori.

Parakstu darba devēja vārdā darba līgumā izvirza persona, kas norādīta Hartā. Tas var būt dibinātāju kopsapulces priekšsēdētājs vai valdes priekšsēdētājs.

Darba attiecību reģistrēšanas iezīmes ar uzņēmuma vadītāju

Neatkarīgi no tā, kā tika nosaukts organizācijas vadītājssaskaņā ar LC RF 20. pantu darba līgumā ar viņu pašai organizācijai ir jābūt norādītai kā darba devējam. Darba līguma pieņemšanas un noslēgšanas pamats būs dibinātāju vai viņu pilnvaroto institūciju - Direktoru padomes - sapulces lēmums. Visas šīs nianses ir jāatspoguļo Harta.

Kas tiek uzskatīts par sabiedrību ar ierobežotu atbildību

Pasaules praksē sabiedrībām ar ierobežotu skaituAtbildība (LLC) ir uzņēmums, kura pamatkapitāls ir sadalīts akcijās, kas pieder tās dalībniekiem. Tie nav atbildīgi par LLC pienākumiem, un uzņēmums, savukārt, nav atbildīgs par dalībnieku parādiem. Tomēr, ja LLC darbības radīs tikai zaudējumus, visi dalībnieki riskē savus ieguldījumus. Uzņēmumu var izveidot juridiskas personas un privātpersonas neatkarīgi no reģistrācijas vai dzīvesvietas valsts. Šādā gadījumā LLC var būt tikai viens dalībnieks. Dažu valstu tiesību aktos pastāv ierobežojumi attiecībā uz maksimālo dalībnieku skaitu sabiedrībā. Piemēram, Krievijā SIA dalībnieku skaits nedrīkst pārsniegt 50 cilvēkus. Pretējā gadījumā pārveidošana citā organizatoriskā un juridiskā formā šādam uzņēmumam būs neizbēgama.

Biedrs vai dibinātājs

Sabiedrības ar ierobežotu atbildību dibinātājiatbildība ir uzņēmumi vai pilsoņi, kas to ir izveidojuši. Tie sastāda un paraksta pirmos LLC izveidei nepieciešamos dokumentus: lēmumu un vienošanos par uzņēmuma dibināšanu. Tie ietver dibinātāju gribu par visiem nepieciešamajiem organizatoriskajiem jautājumiem. Atšķirībā no citiem dalībniekiem, vispirms SIA dibinātājiem ir tiesības slēgt līgumus un veikt citas darbības, kas nepieciešamas tās izveidošanai. Viņiem ir arī solidāra atbildība par pienākumiem, kas saistīti ar uzņēmuma dibināšanu un radušies pirms tās valsts reģistrācijas. Pēc LLC reģistrācijas tās dibinātāji automātiski kļūst par dalībniekiem. Tāpēc uzņēmuma dibinātāji jau nemin dibinātājus, bet dalībniekus. Viņiem ir visas tiesības un pienākumi, ievērojot tiesību aktos un uzņēmuma statūtos noteiktos ierobežojumus. Dalībnieki ir arī tās juridiskās un fiziskās personas, kuras jau ir iesaistītas sabiedrības darbībā. Jūs varat kļūt par LLC dalībnieku dažādos veidos. Jūs varat tikt pieņemts sabiedrībā, ieguldot savu daļu akciju kapitālā. Jauns dalībnieks var iegūt daļu, kā arī daļu no viena no citiem dalībniekiem vai no pašas sabiedrības. Visbeidzot, LLC dalībnieka daļa var tikt mantota. Jebkurā gadījumā, kad jauns dalībnieks ieies uzņēmumā, ir jāievieš attiecīgas izmaiņas hartā. SIA darbības laikā tās dibinātāji agrāk vai vēlāk ir tiesīgi izstāties no tā, bet vismaz viens dalībnieks uzņēmumā ir obligāts.

Galvenais un nozīmīgākais atšķirtspējaPilnīgas partnerības un ražošanas kooperatīvā iezīmes ir īpašumtiesību un atbildības forma. Un atbildība par uzņēmuma lietām ir grūts, finanšu pakalpojumus nodrošina uzņēmuma līdzīpašnieku īpašums. Peļņas sadalījums šajās divās kategorijās notiek arī dažādos veidos. Pirmajā gadījumā peļņu sadala, pamatojoties uz personisko līdzdalību uzņēmuma darbā. Tas nozīmē, ka līdzīpašniekam, lai saņemtu savu peļņas daļu, ir pienākums uzņēmumam veikt vairākus savus pienākumus. Un otrajā gadījumā uzņēmums ir komerciāls ar standarta peļņas sadali, kas noteikta Krievijas Federācijas likumā.

Pilna partnerība

Galvenā partnerība ir galvenā unno tā izveidošanas brīža, pamatojoties uz standarta dibināšanas līgumu, ko vienlaikus ir apstiprinājuši un parakstījuši visi partnerības dalībnieki. Vadība tiek veikta ar visu dalībnieku vispārēju vienošanos atklātā balsošanā. Katram dibinātājam ir tikai viena balss. Peļņa un zaudējumi tiek sadalīti starp dalībniekiem tieši proporcionāli to daļām kopējā kapitālā. Turklāt tiek vērtēts arī katra individuālais ieguldījums uzņēmuma attīstībā. Ja viens no dalībniekiem nevar fiziski veikt piešķirto ražošanas darbu sēriju, viņš var finansiāli kompensēt to. Tādējādi katrs partnerības dalībnieks ir personīgi atbildīgs par visa uzņēmuma darbu. Un zaudējumus no nepareizas pārvaldības atlīdzina visi dalībnieki, un ne tikai tie, kas to pārvalda.

Ražošanas kooperatīvs

Ražošanas kooperatīvi pastāv notās izveidošanas brīdi un visā tās pastāvēšanas laikā kopējai ražošanai, tirdzniecībai, jebkura veida pakalpojumu sniegšanai. Šī jēdziena sinonīms ir daudz pazīstama artela definīcija, kas jau sen ir izmantota tiesību aktos. Artel kopīgais dokuments ir kooperatīva standarta harta, kuru apstiprina pilna visu tā pašreizējo locekļu kolekcija. Saskaņā ar likumu tajā iekļauto biedru skaits nedrīkst būt mazāks par pieciem pieaugušajiem. Tiešā īpašumā esošais īpašums ir vienādi sadalīts visu tā dalībnieku akcijās. Šādas mākslas peļņa tiek sadalīta dalībnieku starpā, stingri ievērojot viņu personīgo individuālo darba dalību kooperatīvās darbības laikā pārskata periodā.

Atsevišķi uzņēmumi

Individuāls uzņēmums vai ekonomiskssabiedrība ar vienu dalībnieku pieder vienai personai, kurai ir mazs kapitāls. Priekšrocības šāda veida organizācijas ir vienkāršība tās reģistrāciju, ekskluzīvās īpašumtiesības uz visu peļņu, neatkarīga lēmumu pieņemšanā un nodokļu priekšrocības. Negatīvie ir maza iespēja piesaistīt līdzekļus attīstībai firmy.Danny veida uzņēmums var reģistrēt tikai kā sabiedrība ar ierobežotu atbildību - nepieciešamības gadījumā, atmaksājot parādu, ķīlas kalpos kā paša uzņēmuma, nevis privātā īpašumā tā uzņēmuma hozyaina.Individualnoe izplatīta pakalpojumu nozarē: medicīniska, juridiska vai komerciāla.

Partnerattiecības

Partnerība vai partnerība irorganizācija, kas pieder divām vai vairākām personām. Partnerība var būt pilnīga vai balstīta uz ticības komandantu. Ar pilnu partnerību visi dalībnieki pieņem vispārējus lēmumus par uzņēmējdarbības vadību, uzņemas atbildību par to, sadala zaudējumus un peļņu, un parādu gadījumā viņi pilnībā atbild par tiem. Ar komandītsabiedrību, tās biedriem ir atšķirīgas tiesības un pienākumi. Dalībnieki ir sadalīti pilnos biedrus, kas vadīs biznesu un būs atbildīgi par uzņēmuma īpašumu, kā arī ieguldītājiem, kuri iegulda uzņēmumā zināmas naudas summas, bet nepiedalās vadībā. Abi uzņēmumi gūst peļņu no uzņēmuma. Šī uzņēmējdarbības forma samazina personīgo ieguldījumu risku. Partnerattiecību veidā galvenokārt pārstāv revīzijas firmas, pakalpojumu uzņēmumi un brokeru sabiedrības.

Korporācijas

Korporācijas, tie ir arī akciju sabiedrības, vaiekonomiskie uzņēmumi ir uzņēmumi, kas izveidoti, apvienojot indivīdus, kas apvienoti kopīgām darbībām. Korporāciju dalībnieki ir uzņēmumu akciju turētāji. Korporācijām ir daudz priekšrocību. Tie ļauj piesaistīt vairāk kapitāla, emitējot akcijas un obligācijas. Akcionāriem ir ierobežota atbildība attiecībā pret uzņēmumu. Vieglāk piesaistīt kvalificētus speciālistus šāda veida komerciālām organizācijām. Vēl viena priekšrocība ir iespēja veicināt viņu intereses. Divas vissvarīgākās akcionāru tiesības ir atbildība par to iegādāto akciju summām un spēju brīvi pārdot šīs akcijas. Bet šeit ir trūkumi: korporācijas reģistrācijas sarežģītība, iespēja emitēt akcijas, kurām nav vērtības, un peļņas dividenžu daļas dubulta aplikšana ar nodokļiem. Agrāk pastāvēja tāda veida akciju sabiedrības kā AS un ZJSC. Kopš 2014. gada 1. septembra tie tika atcelti, tos aizstāja ar divām jaunām formām: - valsts akciju sabiedrība. AAS analoga, šīs akcijas tiks publiski nodotas vērtspapīru tirgū - nevalstiskas akciju sabiedrības. AO akcijas publiski netiks ievietotas vērtspapīru tirgū. Izmaiņas radās saistībā ar izmaiņām Krievijas Federācijas Civilkodeksā.

Instrukcijas

1

Biedru sapulcei vajadzētu rakstītprotokols par juridiskas personas izveidi, kuram ir piešķirts numurs un datums. Dibinātāju padomes priekšsēdētājs un dibinātāja asistents sekretārs ir tiesīgs parakstīt šo dibinātāju lēmumu. Ierakstītās personas uzrāda savu uzvārdu, vārdu un patronimitāti, viņi apliecina dokumentu ar uzņēmuma zīmogu.

2

Personām, kas ir uzņēmuma dibinātājiaizpildīt pieteikuma veidlapu r11001, veidojot sabiedrības izpratni par tās valsts reģistrācijas, kas ievadītu pilnīgu un saīsināto organizācijas nosaukumu atbilstoši dibināšanas dokumentos. Šā pieteikuma B lapā norādiet savus uzvārdus, vārdus, patronimus, dzīvesvietas adreses, kontaktpersonu tālruņu numurus.

3

Izmaksājiet valsts nodevu četriem tūkstošiem rubļu.

4

Protokols par juridiskas personas izveidi,aizpildīts un parakstīts pieteikums valsts reģistrācijas juridiskās personas pie radīšanas, tad veidojošie dokumenti uzņēmuma, kvīts par samaksu valsts nodevas, iedomājieties nodokļu birojā. Piecu darba dienu laikā jūsu uzņēmums tiks reģistrēts.

5

Aizpildiet veidlapu par akciju sabiedrības vidējo darbinieku skaitu atbildība un nodod to nodokļu iestādei reģistrācijas vietā ne vēlāk kā tā mēneša 20. dienā, kurā jūs izveidojāt uzņēmumu, un paziņojis nodokļu iestādēm.

6

Saskaņā ar valdības rīkojumu№584 no 16.07.2009, atkarībā no veikto darbu, kuru saraksts ir norādīts šo dekrētu, rakstīt paziņojumu uzsākšanas Sabiedrības darbību. Norādiet to divos eksemplāros uz biroja Federālā dienesta uzraudzība Patērētāju tiesību aizsardzības un cilvēku labklājības reģionā reģistrācijas jūsu organizācijas elektroniskā formā vai papīra kopijas.

7

Ja darbība jūsu uzņēmums ir viens no tiem, kas ir norādīti Federālā likuma № 128-FZ no 08.08.2001, saņems licenci.

8

Atveriet norēķinu kontu savā izvēlētajā bankā un paziņojiet nodokļu dienestam Sabiedrības reģistrācijas vietā.

Instrukcijas

1

Mēģiniet novērtēt ekonomisko situāciju Eiropātās reģions - ideāla vieta mazā vai vidējā komersanta "sākumam" būs vieta, kur ir visi veiksmīgas uzņēmējdarbības apstākļi, bet konkurences līmenis vēl nav tik augsts. Dažos Krievijas reģionos situācija ir tieši tā: tai nevajadzētu būt ļoti mēmai vietai, bet ne federālā rajona galvai, kur jau sen ir aizņemtas gandrīz visas "vietas zem saules". Ja jums jauns sākums ir galvenā nodarbošanās dzīve, jūs varat izlemt pārvietoties, galvenais ir pilnīga pārliecība par šāda pasākuma lietderību.

2

Analizējiet situāciju tirgū, izvēloties vietupar tās darbībām - ir svarīgi atrast punktu ar lielu pieprasījumu ar nelielu piedāvājumu, pareizi novērtēt vietējo iedzīvotāju pirktspēju, tā psiholoģiju un mentalitāti. Pat ja jums nav jāveic mazumtirdzniecība, jūs pieņems darbā personālu, mijiedarbosieties ar iestādēm un citiem uzņēmējiem, no kā atkarīgs jūsu panākumu un ļoti lielā iespēja. Neveiciet nekādus izšķirošus soļus, vispirms neapgūstot pilnīgu informāciju par konkrētu reģionu.

3

Nodrošiniet sevi ar uzticamu "finanšu aizmuguri" - nēsākt liela mēroga pasākumus, lai izveidotu savu komerciālo uzņēmumu, bez pastāvīgām darījumu attiecībām ar kādu kredītiestādi. Jums vajadzētu iegūt atbalstu no bankas, kam ir patiess iemesls uzticēties - bez tā, ka sāk jaunu riska jebkurā gadījumā būs pilns ar lielu risku.

4

Izvēlieties cilvēku grupu, kas ir tuvu sev cilvēku garamko jūs varat paļauties vēlāk, kontrolē personāla atlasi personīgi, nepaļaujoties uz darbinieku un darbinieku pieredzi darbā pieņemšanas uzņēmumos. Mēģiniet izveidot spēcīgu "kodolu", kas noteiktu darba stilu un palīdzētu izveidot "pareizu" darba atmosfēru jūsu uzņēmumā. Ar visiem lielo komerciālo organizāciju vadītāju talantiem personāls joprojām, kā tas bija pirms daudziem gadiem, gandrīz visu atrisina.